Sales Officer (m/w/d) 100%

EHL Hotelfachschule Passugg AG
Sales Il y a 53 jours CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
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Seit 60 Jahren bereiten wir - die EHL Hotelfachschule Passugg - junge Menschen auf ihre Laufbahn vor. Wir bieten vernetzte Ausbildungsgänge von der Grundbildung über die Höhere Fachschule bis hin zum Bachelor an. Seit 2013 sind wir Teil der EHL Group, die zu den renommiertesten akademischen Bildungsanbietern im Hospitality Management Bereich der Welt gehört.

 

Wir suchen per 01.09.2026

 

Sales Officer (m/w/d) 100%

 

zur Unterstützung unseres jungen und dynamischen Marketing & Sales Teams. Sie sind für die Vermarktung unserer deutschsprachigen Programme in enger Zusammenarbeit mit der EHL Gruppe verantwortlich. Sie bringen eine Affinität für den Bereich Sales mit und sind motiviert, sich die dafür erforderlichen Kenntnisse weiter anzueignen.

 

Ihre Hauptaufgaben:

  • Proaktiver Sales unserer deutschsprachigen Programme
  • Persönliche und fachliche Beratung von Interessenten
  • Selbstständige Bearbeitung der Leads über den gesamten Sales-Zyklus hinweg
  • Mitarbeit bei der Entwicklung, Konzeption, Umsetzung von on- und offline Marketing und Sales Kampagnen und Projekten
  • Verantwortung für die Planung, Organisation und Betreuung von Messeauftritten mit Unterstützung des Sales Assistants
  • Organisation und Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses mit Übergabe an die Admissions Abteilung
  • Verantwortung für das Student Ambassador Programm

 

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes HF/FH Studium, Bachelorstudium oder vergleichbare Weiterbildung in Bereichen wie Sales, Marketing oder Betriebswirtschaft (von Vorteil Kenntnisse in der Hotellerie und Gastronomie)
  • Analytische, organisatorische, kommunikative, kontaktfreudige und selbstbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung
  • Präsentations- und Netzwerkfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
  • Bereitschaft, im Team und selbstständig zu arbeiten
  • Kenntnisse von CRM Systemen und allgemeinen Microsoft Office Anwendungen
  • Berufserfahrung im Verkauf

 

Neben einer spannenden Tätigkeit an unserer Schule mit internationalen Studierenden bieten wir unseren EHL Family Mitgliedern interessante Benefits, Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Schnuppern Sie hier bereits etwas EHL Family Luft.

 

Für Fragen steht Ihnen Frau Véronique Malan, Sales & Marketing Director gerne zur Verfügung.



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne hier.

Vente & Commerce|vente-commerce

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Sales Officer (m/w/d) 100%
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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des ventes Métier associé 80'000–140'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des ventes s’occupent des ventes, sélectionnent les moyens de livraison, exécutent les commandes et informent les clients des expéditions et… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion des processus de vente Analyse et reporting de données de vente Négociation et suivi des contrats fournisseurs Gestion de la relation client et fidélisation
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sales influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des ventes

Gestion des processus de vente · Analyse et reporting de données de vente · Négociation et suivi des contrats fournisseurs · Gestion de la relation client et fidélisation · Maîtrise des outils ERP et CRM (ex: SAP Sales Cloud, Oracle CX)
Salaire moyen estimé : 110'000 CHF/an.
Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (Bachelor, Master ou formation professionnelle similaire). Une spécialisation en ventes ou en gestion de la relation client est fortement appréciée. Diplômes ou équivalences reconnus : Diplôme CFC + formation en vente reconnue par les associations de professionnels de la vente, Mesure de compétences par le biais de certifications ISO 9001 ou équivalent.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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