Technicien en génie mécanique HF 80-100 % - Esprit d'explorateur - Site de Schwyz

Workmanagement AG
Sargans Il y a 4 jours CDI Autre Candidature directe
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Notre client est une entreprise établie et active à l'international, avec une longue expérience dans le développement et la mise en œuvre de solutions techniquement exigeantes. Grâce à un savoir-faire approfondi, une grande flexibilité et une conscience aiguë de la qualité, l'entreprise réalise des projets individuels pour des clients dans un environnement international. La précision, la fiabilité et l'innovation sont au cœur de ses préoccupations, tout comme une mise en œuvre durable et professionnelle des exigences complexes des clients.

Technicien en génie mécanique HF 80-100 % - Esprit d'explorateur- Site de Schwyz

Vos tâches
  • Développement et conception de vannes pour centrales hydroélectriques
  • Réalisation de calculs, dessins de fabrication, nomenclatures et documentations techniques de commande
  • Collaboration étroite avec la direction de projet, la préparation du travail (AVOR) et la production
  • Coordination technique avec les clients et les fournisseurs
Ce que vous pouvez attendre
  • Projets passionnants et variés avec des produits technologiquement exigeants dans le domaine des énergies renouvelables
  • Travail autonome avec une grande responsabilité personnelle et une marge de manœuvre
  • Une semaine de 40 heures avec des horaires flexibles, du temps de récupération et des jours de congé supplémentaires grâce aux jours ponts
  • Infrastructure informatique moderne ainsi que possibilité de télétravail
  • Perspective à long terme avec possibilités de formation continue et de développement
  • Prestations de caisse de pension supérieures à la moyenne grâce à une participation accrue de l'employeur
  • Une équipe collégiale, des voies de décision courtes ainsi que des événements d'entreprise communs comme la fête d'été avec barbecue et la fête de Noël
Votre profil
  • Formation achevée en tant que technicien en génie mécanique HF ou qualification comparable
  • Connaissances approfondies dans l'utilisation d'un système 3D-CAD
  • Bonnes compétences utilisateur en MS Office
  • Bonnes connaissances en allemand et en anglais à l'oral et à l'écrit (niveau minimum B)
  • Esprit analytique et pensée en réseau
  • Méthode de travail autonome et structurée

Êtes-vous intéressé ? Alors contactez dès aujourd'hui le responsable d'agence Markus Sturzenegger, téléphone 081 544 83 51 ou par e-mail à sturzenegger@workmanagement.ch. Il se réjouit de votre contact et vous communiquera volontiers d'autres détails passionnants.

Êtes-vous intéressé ? Alors contactez dès aujourd'hui Markus Sturzenegger - téléphone : 081 544 83 51 ou par e-mail (markus.sturzenegger@workmanagement.ch). Je me ferai un plaisir de vous fournir d'autres informations.

Votre personne de contact

Markus Sturzenegger

Téléphone : 081 544 83 51

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Métier associé à cette offre

Professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les professeurs en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeures en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle dispensent des cours aux… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses Maîtrise des systèmes de production d\ , enseignement et gestion de modules pédagogiques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — professeur en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle/professeure en génie électrique et énergétique de la voie professionnelle

Connaissance approfondie des circuits électriques et des normes suisses · Maîtrise des systèmes de production d\ · , · enseignement et gestion de modules pédagogiques · Compétence en gestion de projet et budgétisation · Connaissance des outils de simulation (MATLAB/Simulink)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Au minimum un CFC (apprenti) en génie électrique ou un Bachelor (ou Master) en génie électrique et énergétique. Une formation complémentaire en gestion de projet ou en systèmes énergétiques est un atout. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers selon la convention suisse-UE, validation partielle possible via examen de conversion., Certificat d\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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