Koch / Köchin (m/w/d)

Georg Fischer
Schaffhausen iifs Il y a 45 jours CDI Industrie & Production Annonce en allemand · traduction indisponible
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Bei GF sehen wir unser Unternehmen als einen zukunftsorientierten Marktführer in unserem Bereich. Seit 1802 setzen wir auf Innovationen und nachhaltige Lösungen höchster Qualität, die das Leben der Menschen weltweit bereichern.

Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten, menschenzentrierten Unternehmens, in dem Ihre Ideen und Beiträge wirklich zählen. Dies ist Ihre Gelegenheit, in einem kollaborativen, internationalen Umfeld echten Einfluss zu nehmen.

Klostergut Paradies - Restaurant 1802+

An aussergewöhnlicher Lage, direkt am Rhein, an der historischen Schnittstelle von Geschichte und Moderne, wächst ein einzigartiges gastronomisches Juwel. Das Klostergut Paradies, Stiftung der Georgfischer AG, hat das neue Restaurant 1802+ und das Hotel 1802+ eröffnet.
Jetzt hast du die Chance, Teil eines ambitionierten Teams zu werden.

Im Restaurant 1802+ verbinden wir kulinarische Exzellenz mit herzlicher Gastfreundschaft in einem lebhaften 7-Tage Betrieb.

Wir suchen Teamplayer, Mitarbeitende, Mitunternehmer, die bereit sind, mit uns gemeinsam diese Vision zu verwirklichen. Wenn du dich angesprochen fühlst und mit uns jeden Tag aufs Neue eine einzigartige Atmosphäre schaffen willst, dann bist du bei uns genau richtig.

Wichtig: Das Klostergut Paradies ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. In Gehdistanz von 10 Minuten erreichen Sie den Bahnhof Schlatt und den Bahnhof Langwiesen. Wir bieten unseren Mitarbeitenden jedoch auch einen kostenlosen Parkplatz direkt am Haus an.

Für unser Restaurant 1802+ stellen wir nach Vereinbarung ein:

Koch / Köchin (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Zubereitung und Präsentation von Gerichten auf höchstem Niveau.
  • Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards.
  • Organisation des eigenen Postens und effiziente, saubere Arbeitsweise.
  • Kreative Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Kochausbildung.
  • Du lebst unser Mission Statement, bringst dich mit deinem Engagement für den gemeinsamen Erfolg unseres Teams ein und bist bereit, im Team zu lernen und zu wachsen.

Gemeinsame Benefits für alle Stellen:

  • Überdurchschnittliche Arbeitsbedingungen, 40 Stunden/Woche, Erfolgsbeteiligung.
  • Die Sicherheit und Benefits eines grossen Konzerns.
  • Ein motiviertes und ambitioniertes Team, das eine Vision teilt.
  • Kostenloser Parkplatz direkt am Haus.

Ansprechpartner:

Vera WeberHR Services E-Mail schreiben

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
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Impôts 10'768 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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