MechanikerIn Instandhaltung Giesserei (m/w/d)

Georg Fischer
Schaffhausen iifs Il y a 45 jours CDI Industrie & Production +41525471079 Annonce en allemand · traduction indisponible
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GF Building Flow Solutions (ehemals Uponor) ist eine Division von GF und ein führender Anbieter intelligenter und nachhaltiger Lösungen für die sichere und effiziente Nutzung von Wasser in Gebäuden. Unsere Technologien gewährleisten Komfort, Hygiene und Energieeffizienz in Wohn- und Gewerbeumgebungen weltweit.Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten, menschenzentrierten Unternehmens, in dem Ihre Ideen und Beiträge wirklich zählen.

Du willst nicht nur reparieren, sondern den Betrieb am Laufen halten? Dann werde Teil unserer Giesserei und sorge mit deinem Know-how dafür, dass unsere Anlagen zuverlässig, effizient und sicher arbeiten. Dich erwartet ein technisches Umfeld, in dem du Verantwortung übernehmen, deine Erfahrung einbringen und aktiv zur Optimierung beitragen kannst.

MechanikerIn Instandhaltung Giesserei (m/w/d)

Deine Aufgaben:

  • Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Maschinen und Anlagen im Giessereibetrieb
  • Systematische Fehlersuche und nachhaltige Störungsbehebung an mechanischen, hydraulischen und pneumatischen Systemen
  • Durchführung und Weiterentwicklung von vorbeugenden Instandhaltungsmassnahmen
  • Lückenlose Dokumentation der ausgeführten Arbeiten im Wartungssystem
  • Aktive Mitarbeit bei Optimierungen zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und Effizienz
  • Teilnahme am Shopfloor-Management und enger Austausch mit Produktion und Technik

Dein Profil:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Maschinen-, Industrie- oder Giessereimechaniker oder vergleichbar)
  • Fundierte Kenntnisse in Mechanik sowie Erfahrung mit hydraulischen und pneumatischen Systemen
  • Erfahrung im Giessereiumfeld von Vorteil, aber kein Muss
  • Hohes technisches Verständnis sowie Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
  • Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit sowie zum 24/7-Pikettdienst; Führerausweis Kategorie B muss vorhanden sein

Dein Kontakt:

René Paparusso
Team Lead Talent Acquisition Management Switzerland
Phone: +41 52 547 10 79

Bewerbungen von Stellenvermittlungen werden nicht berücksichtigt.

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Ansprechpartner:

René PaparussoTalent Acquisition E-Mail schreiben

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Industrie & Production Professions de l'ingénierie et des techniques

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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
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Salaire brut annuel 103'500 CHF
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📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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