Dipl. Expert Soins Intensifs NDS HF (salaire horaire)

Spitäler Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 46 jours CDI Autre
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Recherchez-vous une variété horaire? Alors vous êtes au bon endroit dans notre unité de soins intensifs interdisciplinaire de 8 lits avec 5 places de ventilation et 3 places de télémétrie. Le recours à des procédures de remplacement rénal par hémofiltration n’est pas rare chez nous. La variété ne manque jamais et elle fera battre votre cœur plus vite ! C'est ce qui t'attend

Prise en charge individuelle et professionnelle des patients dans des situations de soins complexes

Travail d’équipe étroit et apprécié, sur un pied d’égalité avec l’équipe soignante interdisciplinaire

Possibilités de formation et de perfectionnement internes et externes

Événements d'équipe et de groupe

Cela nous aidera à avancer

Vous avez suivi une formation professionnelle d'expert en soins intensifs NDS ou un diplôme étranger correspondant avec reconnaissance SRK. •

Grâce à vos connaissances spécialisées et à vos compétences sociales, vous pouvez atteindre une qualité élevée dans des situations complexes. •

L'action agile et la résilience dans un environnement en évolution rapide n'ont rien de nouveau pour vous. •

Avec une capacité à travailler en équipe et une ouverture à la nouveauté, vous vous sentirez rapidement chez vous chez nous. Avantages

Familial

Voulez-vous concilier famille et travail? Avec notre crèche interne située directement sur le terrain de l'hôpital cantonal, nous vous aidons à atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée qui non seulement fonctionne, mais qui est également bon pour vous. Équilibre travail-vie personnelle

Votre vie est variée et nous le comprenons. Qu'il s'agisse de temps partiel, de partage d'emploi (y compris dans les postes de direction), de congés maternité prolongés, de congés sans solde ou de jours de vacances supplémentaires au lieu de 13. Salaire mensuel : Nous concevons avec vous des solutions flexibles. Service de précaution

Nous réfléchissons avec vous. Avec une part patronale de 60% des cotisations à la caisse de pension, nous nous occupons dès aujourd'hui de votre avenir, afin que vous soyez bien protégé pendant votre retraite et que votre qualité de vie soit préservée. Hébergement

Vous êtes nouveau à Schaffhouse ou vous avez besoin d'un logement temporaire ? Aucun problème. Si nécessaire, nous pouvons vous proposer des chambres meublées simples, proches du travail et parfaites pour vos débuts. Places de parking pour les employés et contrôles REKA

Vous pouvez facilement nous rejoindre en bus, en train ou en voiture. De nombreuses places de stationnement pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives à proximité immédiate de l'hôpital. Les transports en commun plutôt que la voiture ? Nous trouvons cela formidable et vous récompenserons avec des chèques Reka avec une remise allant jusqu'à 20 %. Formation continue

Vous souhaitez en savoir plus, pouvoir faire plus, bouger plus ? Nous vous proposons un large éventail d’opportunités de formation interne pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel. Questions sur la candidature

Stefan Herberich

Adjoint Responsable RH / Responsable Conseil RH

Écrivez un e-mail

Questions sur place

Sabrina Greiner

Chef de l'unité de soins intensifs

Écrivez un e-mail

Processus de candidature

Candidature en ligne

Votre candidature nous parviendra directement via notre portail en ligne. Tests et commentaires

Nous vérifierons vos documents dans les plus brefs délais et vous informerons de la suite des événements. Apprendre à se connaître personnellement

S'il y a une première conversation, vous en apprendrez davantage sur nous et nous en saurons davantage sur vous. Vous apprenez à connaître votre éventuelle équipe et votre environnement de travail. Décision et signal de départ

Les hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur

Les hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie du Posthof Neuhausen et le cabinet de neurologie du Centre de Schaffhouse. Avec plus de 1 700 collaborateurs, nous assurons des soins médicaux et infirmiers de base étendus dans la région de Schaffhouse. Chaque année, nous soignons environ 11 000 patients hospitalisés et 90 000 patients ambulatoires. Nous sommes également un centre de formation important dans le canton. Hôpitaux Schaffhouse

Geissbergstrasse 81

8208 Schaffhouse

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Dipl. Expert Soins Intensifs NDS HF (salaire horaire)

Métier associé à cette offre

Infirmier spécialiste/infirmière spécialiste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les infirmiers spécialistes/infirmières spécialistes promeuvent et rétablissent la santé des personnes, diagnostiquent et dispensent des soins dans une branche spécifique du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Assessment clinique avancé Planification et coordination de soins spécialisés Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — infirmier spécialiste/infirmière spécialiste

Assessment clinique avancé · Planification et coordination de soins spécialisés · Gestion des situations d’urgence et prise de décision rapide · Communication efficace avec les équipes pluridisciplinaires et les patients + familles · Connaissance des protocoles et référentiels de soins spécifiques
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Pour devenir infirmier spécialiste, il faut d’abord obtenir le CFC d’infirmier senior, puis suivre une formation supplémentaire de 6‑12 mois, souvent en école supérieure de santé ou en centre de formation continue. Les formations de licence (Bachelor) en soins infirmiers spécialisés sont de plus en plus reconnues, surtout celles portant sur des domaines comme la pédiatrie, la gériatrie ou la santé mentale. Diplômes ou équivalences reconnus : Revalidation ou reconnaissance de diplômes étrangers par l’Institut fédéral de formation continue et de formation professionnelle (ICFP) ou par l’ARS Suisse pour les infirmiers diplômés hors Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…