Ergothérapeute/réadaptation gériatrie et patients hospitalisés aigus

Spitäler Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 57 jours CDI Autre
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Nous vous recherchons à titre d'ergothérapeute pour le département de thérapies à compter du 1er juillet 2026 ou par convention avec un taux d'emploi de 30-40%. Une équipe engagée et bien positionnée vous attend ! Au sein du département Thérapies, les domaines de la physiothérapie, de l'ergothérapie, de l'orthophonie et de la thérapie de formation travaillent main dans la main de manière interdisciplinaire. Nous prenons en charge les patients tout au long de la chaîne de traitement, depuis l'IPS jusqu'aux soins de suivi ambulatoires - ce large spectre vous permet d'utiliser vos compétences existantes et de vous développer davantage. C'est ce qui t'attend

Traitement des patients aigus-gériatriques, hospitalisés et en réadaptation présentant des tableaux cliniques issus des domaines de la chirurgie, de la gériatrie, de la médecine interne, de la neurologie et des soins intensifs

Encadrement de thérapies de groupe spécifiques au quotidien

Traiter des patients ambulatoires dans votre domaine d'expertise spécifique

Présence au moins 3 jours par semaine

Cela nous aidera à avancer

Formation complétée en tant qu'ergothérapeute

Formation complémentaire en neurologie ou formation cognitive/gériatrie ou motivation à se développer davantage dans ces domaines spécialisés

Personnalité dynamique, initiative et esprit d'équipe

Avantages

Familial

Voulez-vous concilier famille et travail? Avec notre crèche interne située directement sur le terrain de l'hôpital cantonal, nous vous aidons à atteindre un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée qui non seulement fonctionne, mais qui est également bon pour vous. Équilibre travail-vie personnelle

Votre vie est variée et nous le comprenons. Qu'il s'agisse de temps partiel, de partage d'emploi (y compris dans les postes de direction), de congés maternité prolongés, de congés sans solde ou de jours de vacances supplémentaires au lieu de 13. Salaire mensuel : Nous concevons avec vous des solutions flexibles. Service de précaution

Nous réfléchissons avec vous. Avec une part patronale de 60% des cotisations à la caisse de pension, nous nous occupons dès aujourd'hui de votre avenir, afin que vous soyez bien protégé pendant votre retraite et que votre qualité de vie soit préservée. Hébergement

Vous êtes nouveau à Schaffhouse ou vous avez besoin d'un logement temporaire ? Aucun problème. Si nécessaire, nous pouvons vous proposer des chambres meublées simples, proches du travail et parfaites pour vos débuts. Places de parking pour les employés et contrôles REKA

Vous pouvez facilement nous rejoindre en bus, en train ou en voiture. De nombreuses places de stationnement pour le personnel sont disponibles à des conditions attractives à proximité immédiate de l'hôpital. Les transports en commun plutôt que la voiture ? Nous trouvons cela formidable et vous récompenserons avec des chèques Reka avec une remise allant jusqu'à 20 %. Formation continue

Vous souhaitez en savoir plus, pouvoir faire plus, bouger plus ? Nous vous proposons un large éventail d’opportunités de formation interne pour votre prochaine étape, votre soif de connaissances et votre développement personnel. Questions sur la candidature

Stefan Herberich

Adjoint Responsable RH / Responsable Conseil RH

Écrivez un e-mail

Questions sur place

Carmen Andrianjaramahavalisoa

Responsable de groupe de thérapie

Écrivez un e-mail

Processus de candidature

Candidature en ligne

Votre candidature nous parviendra directement via notre portail en ligne. Tests et commentaires

Nous vérifierons vos documents dans les plus brefs délais et vous informerons de la suite des événements. Apprendre à se connaître personnellement

Un aperçu du département

Vous apprenez à connaître votre éventuelle équipe et votre environnement de travail. Nous prendrons notre décision et vous informerons dans les plus brefs délais. Si cela vous convient, cela signifie : Bienvenue chez nous, bienvenue à la campagne ! Les hôpitaux de Schaffhouse en tant qu'employeur

Les hôpitaux de Schaffhouse comprennent l'hôpital cantonal, les services psychiatriques, les cabinets de radiologie et de cardiologie du Posthof Neuhausen et le cabinet de neurologie du Centre de Schaffhouse. Avec plus de 1 700 collaborateurs, nous assurons des soins médicaux et infirmiers de base étendus dans la région de Schaffhouse. Chaque année, nous soignons environ 11 000 patients hospitalisés et 90 000 patients ambulatoires. Nous sommes également un centre de formation important dans le canton. Hôpitaux Schaffhouse

Geissbergstrasse 81

8208 Schaffhouse

Ergothérapeute/réadaptation gériatrie et patients hospitalisés aigus

Métier associé à cette offre

Assistant ergothérapeute/assistante ergothérapeute Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les assistants ergothérapeutes/assistantes ergothérapeutes soutiennent les ergothérapeutes en travaillant avec des personnes et des communautés afin de renforcer leur capacité à… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Évaluation fonctionnelle et anatomique Conception de programmes de rééducation Analyse ergonomique et recommandations d’adaptation Communication interdisciplinaire et documentation clinique
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — assistant ergothérapeute/assistante ergothérapeute

Évaluation fonctionnelle et anatomique · Conception de programmes de rééducation · Analyse ergonomique et recommandations d’adaptation · Communication interdisciplinaire et documentation clinique · Sensibilité aux enjeux de santé publique et de prévention
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Un diplôme d’ergothérapie reconnu en Suisse (BTS – CFC, licence ou bachelor), complété par des stages cliniques et une formation continue dans la prise en charge fonctionnelle et rééducation. La formation peut inclure des cours avancés en neuroergonomie, ergonomie des postes de travail et thérapies occupationnelles. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers via la Commission pour l’agrément des enseignants et techniciens (CPT) ou le Bureau d’agrément des qualifications (BAF)., Éligibilité à la procédure de reconnaissance des compétences (CANA) pour les praticiens implantés en Suisse..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…