ICT-Sicherheitsbeauftragter (m/w), 80-100 %

Kanton Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 32 jours CDI Administration & Secrétariat +41526326599 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die Informatik Schaffhausen (ITSH) gestaltet gemeinsam mit rund 80 Mitarbeitenden die digitale Zukunft des Kantons Schaffhausen. Als zentrale IT-Partnerin für Kanton, Stadt und Gemeinden entwickeln und betreiben wir innovative digitale Services, beraten unsere Kundinnen und Kunden umfassend und sorgen für einen sicheren, modernen und zuverlässigen Informatikbetrieb.

Für das neu gegründete Team «Standards & Qualität» besetzen wir eine strategische Schlüsselfunktion mit direktem Draht zur Geschäftsleitung. In dieser Position sind Sie für die Informationssicherheit der ITSH verantwortlich. Sie beraten die Geschäftsleitung ebenso wie unsere Kundschaft als zentrale Fachperson und gestalten den Aufbau des Teams aktiv mit.

Per sofort oder nach Vereinbarung suchen wir Sie als

ICT-Sicherheitsbeauftragter (m/w), 80-100 %

Was erwartet Sie
  • Verantwortung für die ICT-Sicherheitsstrategie der ITSH und deren Ausrichtung an bestehenden Strategien
  • Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des ISMS in Anlehnung an anerkannte Standards (ISO 27001, IKT-Minimalstandard, CIS Controls etc.)
  • Beratung, Sensibilisierung und Schulung der Geschäftsleitung sowie der Kundinnen und Kunden als zentrale Ansprechperson für Informationssicherheit und Datenschutz inkl. Aufbau eines Beratungsangebots
  • Verantwortung für das IT-Risikomanagement und Steuerung von Sicherheitsaudits mit regelmässigem Reporting an die Geschäftsleitung
  • Verankerung von «Security by Design» in Projekten und Beschaffungen
Was bringen Sie mit
  • Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren strategischen Funktion (CISO, ICT-SIBE), idealerweise im öffentlichen Umfeld oder bei einem IT-Dienstleister
  • Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Aus-/Weiterbildung mit Schwerpunkt Informationssicherheit
  • Fundiertes Wissen in Sicherheits-Frameworks und ISMS sowie Erfahrung mit regulatorischen und datenschutzrechtlichen Anforderungen
  • Solides Verständnis moderner ICT-Architekturen und -Technologien (On-Prem und Cloud, insbesondere Microsoft)
  • Souveränes Auftreten mit ausgeprägter Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit, Informationssicherheit als Enabler zu positionieren
Wir bieten Ihnen
  • Sinnstiftende IT mit Wirkung für den ganzen Kanton
  • Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice und moderner New-Work-Arbeitswelt
  • Ein starkes Team mit echter Kollegialität und Wertschätzung sowie kurzen Entscheidungswegen
  • Spannende Projekte, moderne Technologien und viel Gestaltungsspielraum
  • Faire Anstellungsbedingungen nach kantonalem Personalrecht und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung!

Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne Jonathan Heimlicher, Leiter Standards & Qualität telefonisch unter: +41 52 632 65 99 oder besuchen Sie uns auf www.itsh.ch.

Bitte beachten Sie, dass nur Online Bewerbungen berücksichtigt werden.

Dossiers von Personalberatern nehmen wir nicht entgegen.

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ICT-Sicherheitsbeauftragter (m/w), 80-100 %

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration & Secrétariat en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 29.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…