Technicien médico-légal (h/f), 80-100%

Kanton Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 57 jours CDI Administration publique & Associations 0526328496
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En tant qu'entreprise de services moderne comptant environ 260 collaborateurs, la police de Schaffhouse assure la sécurité et l'ordre au profit de la population dans tout le canton de Schaffhouse. Dans le canton de Schaffhouse, tous les habitants doivent se sentir en sécurité. Les employés du service médico-légal travaillent en collaboration avec tous les employés de tous les services de la police de Schaffhouse ainsi qu'avec le ministère public et les tribunaux afin de garantir des poursuites pénales efficaces et recevables devant les tribunaux. Ce sont des spécialistes dans le domaine de la reconnaissance, de la préservation et de l’évaluation des traces ainsi que de l’identification des personnes suspectes. Le service des opérations médico-légales (KED) en recherche un immédiatement ou sur rendez-vous

Technicien médico-légal (h/f), 80-100%

Ce qui t'attend

Obtenir des preuves pour une grande variété d'infractions pénales ainsi que les traces et les évaluations et enquêtes en laboratoire qui en résultent

Photographier des images de personnes, de scènes de crime, d'accidents et de traces

Faire face à des décès inhabituels

Détermination des causes d'incendie

Identification des personnes

Contrôles d'identité et de documents

Préparation de rapports de recherche et de documentation ainsi que fourniture d'autres preuves matérielles pour les autorités d'enquête et d'enquête

Diriger le traitement médico-légal des sites de dommages lors d’événements majeurs

Effectuer des tâches de garde et de week-end

Qu'est-ce que tu apportes avec toi ?

Officier de police (h/f) titulaire d'un brevet ou d'un diplôme fédéral en médecine légale

Citoyenneté suisse

Plusieurs années d'expérience dans le service de police

Volonté d'entreprendre une formation et un perfectionnement dans le domaine de l'ingénierie criminelle et de la médecine légale

Résilient physiquement et mentalement (astreinte, événements extraordinaires)

Confidentialité absolue (préservation des secrets officiels)

Manière de travailler soignée et précise ainsi qu'une compréhension rapide

Sens des responsabilités (les traces sont uniques !)

Confiance dans l'expression orale et écrite

Excellente capacité à travailler en équipe et haut niveau d'engagement

Bonnes connaissances juridiques et compréhension des processus juridiques

Une compréhension technique et une connaissance de la photographie sont un avantage

Volonté de formation continue

Nous vous proposons

Un travail exigeant, varié et porteur de sens avec beaucoup de responsabilités personnelles

Une ambiance de travail collégiale au sein d'une équipe réduite et motivée

Un environnement système moderne pour accomplir vos tâches

Conditions d'emploi et de travail contemporaines ainsi que prestations sociales bien développées conformément au droit cantonal du personnel

Un lieu de travail moderne au cœur de la vieille ville de Schaffhouse (à 5 minutes à pied de la gare de Schaffhouse) et la perspective de travailler dans quelques années dans l'un des centres de police et de sécurité les plus modernes de Suisse

Avons-nous éveillé votre intérêt ? Alors postulez ici :

Veuillez noter que seules les candidatures en ligne seront prises en compte. Nous n'acceptons pas les dossiers des consultants RH. Si vous souhaitez des informations complémentaires sur le poste annoncé, n'hésitez pas à contacter André Wechsler, chef de service adjoint (052 632 84 96).

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Technicien médico-légal (h/f), 80-100%

Métier associé à cette offre

Les assistants medico-administratifs travaillent très étroitement avec les professionnels de la santé. Ils fournissent une assistance au bureau, telles que la correspondance, la… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Excellente communication écrite et orale Maîtrise des logiciels de gestion de dossiers médicaux et de la suite Office Connaissance des codes ICD-10 et des normes de facturation médicale Gestion confidentielle des données patients et compréhension des exigences RGPD
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 04.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — assistant médico-administratif/assistante médico-administrative

Excellente communication écrite et orale · Maîtrise des logiciels de gestion de dossiers médicaux et de la suite Office · Connaissance des codes ICD-10 et des normes de facturation médicale · Gestion confidentielle des données patients et compréhension des exigences RGPD · Capacité à coordonner des plannings et à gérer des flux de travail complexes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de formation professionnelle (CFC) en administration médicale, en gestion de dossiers ou titre équivalent (par ex. Bachelor en administration ou en santé) avec spécialisation en soins de santé. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle d’un diplôme étranger au sein des autorités cantonales compétentes via la DCO (office cantonal de reconnaissance des diplômes)..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…