Pflegeassistent/-in Intensivstation

Spitäler Schaffhausen
Schaffhausen Il y a 42 jours CDI Autre Annonce en allemand · traduction indisponible
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Wir suchen per 1. Oktober 2026 eine engagierte Pflegeassistentin oder einen engagierten Pflegeassistenten zur Unterstützung unseres Teams auf der Intensivstation mit einem 20-30% Pensum.

Unsere 8 Betten-Intensivstation mit 3 Telemetrie-Plätzen behandelt Patientinnen und Patienten mit akuten kardiovaskulären Störungen, lebensbedrohlichen bronchopulmonalen Erkrankungen, akutem und chronischem Nierenversagen, Vergiftungen, lebensbedrohlichen Stoffwechselentgleisungen und endogenen Krisen, Bewusstseinsstörungen und Komata sowie Schocks verschiedener Ursachen. Ebenso werden Patientinnen und Patienten mit unfallbedingten Traumen und nach ausgedehnten Operationen postoperativ auf unserer Intensivstation behandelt.

Das erwartet Dich

  • Du unterstützt das Pflegeteam bei der Betreuung und Pflege unserer Patientinnen und Patienten.
  • Du sorgst dafür, dass Material und Medikamente aufgefüllt und bereitgestellt werden.
  • Du erledigst verschiedene Botengänge, beispielsweise ins Labor, zur Bettenzentrale oder in die Küche.
  • Du übernimmst anfallende Reinigungs- und Aufräumarbeiten und trägst zu einem reibungslosen Ablauf auf der Intensivstation bei.
  • Du übernimmst Einsätze im Früh- und Spätdienst.

Damit bringst Du uns weiter

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistentin/Pflegeassistent.
  • Du arbeitest selbstständig, zuverlässig und gerne im Team.
  • Du hast Freude an organisatorischen und unterstützenden Tätigkeiten.
  • Du bist körperlich belastbar und flexibel.
  • Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Familienfreundlichkeit

Du willst Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen? Mit unserer hauseigenen Kinderkrippe direkt auf dem Areal des Kantonsspitals unterstützen wir Dich dabei, für eine gesunde Work-Life-Balance, die nicht nur funktioniert, sondern gut tut.

Work-Life-Balance

Dein Leben ist vielseitig und das verstehen wir. Ob Teilzeit, Jobsharing (auch in Führungspositionen), verlängerter Mutterschaftsurlaub, unbezahlter Urlaub oder zusätzliche Ferientage statt 13. Monatslohn: Wir gestalten mit Dir flexible Lösungen.

Vorsorgeleistung

Wir denken mit Dir voraus. Mit einem Arbeitgeberanteil von 60 % an den Pensionskassenbeiträgen sorgen wir heute schon für Deine Zukunft, damit Du im Ruhestand gut abgesichert bist und Deine Lebensqualität erhalten bleibt.

Unterkunft

Du bist neu in Schaffhausen oder brauchst vorübergehend ein Zuhause? Kein Problem. Wir stellen Dir bei Bedarf möblierte Zimmer zur Verfügung, unkompliziert, nah am Arbeitsplatz und perfekt für Deinen Start.

Mitarbeiterparkplätze & REKA-Schecks

Du erreichst uns gut mit Bus, Zug oder Auto. In direkter Nähe zum Spital stehen Dir zahlreiche Mitarbeitendenparkplätze zu attraktiven Konditionen zur Verfügung. ÖV statt Auto? Finden wir super und belohnen dich mit Reka-Checks mit bis zu 20%-Rabatt.

Weiterbildung

Du willst mehr wissen, mehr können, mehr bewegen? Wir bieten Dir vielfältige interne Weiterbildungsmöglichkeiten, für Deinen nächsten Schritt, Deinen Wissensdurst und Deine persönliche Entwicklung.

Fragen zur Bewerbung

Stefan Herberich Stv. Leiter HRM / Leiter HR Beratung E-Mail schreiben

Fragen zur Stelle

Sabrina Greiner Leiterin Pflege Intensivstation E-Mail schreiben

Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Über unser Online-Portal gelangt Deine Bewerbung direkt zu uns.

Prüfung & Rückmeldung

Wir prüfen Deine Unterlagen zeitnah und geben Dir Bescheid, wie es weitergeht.

Persönliches Kennenlernen

Du lernst Dein mögliches Team sowie Dein Arbeitsumfeld kennen.

Entscheid & Startschuss

Wir treffen unseren Entscheid und informieren Dich schnellstmöglich. Wenn's passt, heisst es: Willkommen bei uns, willkommen im Grünen!

Die Spitäler Schaffhausen als Arbeitgeber

Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.

Spitäler Schaffhausen
Geissbergstrasse 81
8208 Schaffhausen

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Pflegeassistent/-in Intensivstation

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Autre en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schaffhausen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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