Ergotherapeut/in , Pensum 60% - 100%, Schwerpunkt Neurologische Rehabilitation

Bad Schinznach AG
Schinznach-bad Il y a 21 jours CDI Hôtellerie, Restauration & Tourisme 0564637715 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Schätzt du die interdisziplinäre Zusammenarbeit?

Entdecke unsere vielseitigen Arbeitsplätze. Inmitten einer gepflegten Parklandschaft bilden die Thermalbäder Aquarena fun und Thermi spa, das 4*Kurhotel Im Park, die Privat-Klinik Im Park sowie verschiedene Nebenbetriebe ein einzigartiges Dienstleistungsangebot. An 365 Tagen im Jahr sorgen mehr als 340 Mitarbeitende für das Wohl unserer Gäste.

Wir suchen ab 1. November 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Ergotherapeut/in , Pensum 60% - 100%, Schwerpunkt Neurologische Rehabilitation

Deine Aufgaben:

  • Du bist in erster Linie für die Einzeltherapie sowie die alltagsorientierte, neuro-kognitive und motorische Therapie verantwortlich, angelehnt an das Bobath-Konzept.
  • Zudem förderst du die Aktivitäten des täglichen Lebens (ADLs) und instrumentellen Aktivitäten des täglichen Lebens (IADLs), berätst zu Hilfsmitteln und führst in Ausnahmefällen Hausabklärungen durch.
  • Dabei gehst du individuell auf die Bedürfnisse und Besonderheiten unserer Patientinnen und Patienten ein und profitierst von der engen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus Therapie, Pflege und Ärzteschaft.

Dein Profil:

  • Du verfügst über einen Abschluss als Ergotherapeut/in und bringst idealerweise Erfahrung im neurologischen Bereich mit.
  • Die Arbeit in einem interdisziplinären Team bereitet dir Freude und motiviert dich.
  • Du vertiefst kontinuierlich dein Fachwissen und teilst dieses gerne mit unseren Praktikanten in der Ergotherapie.
  • Als engagierte Persönlichkeit mit Organisationstalent behältst du stets den Überblick und bist vielseitig einsetzbar.

 Was wir dir bieten:

  • Es erwartet dich eine abwechslungsreiche und sinnvolle Arbeit in einem aussergewöhnlichen Ambiente.
  • Dazu profitierst du von grosszügigen Sozialleistungen, Abend- und Wochenendzulagen, freiem Eintritt für unsere Freizeitangebote für dich und Familienangehörige sowie weitere Vergünstigungen.
  • Du erhältst ausserdem einen gratis Parkplatz und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.

Für zusätzliche Informationen steht dir Désirée Brandt, Leiterin Therapie, gerne zur Verfügung: Tel. +41 (0) 56 463 75 20. 

 

Bad Schinznach AG – vielleicht bald «Ganz Ihre Welt?»

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Bad Schinznach AG

Frau Jeannette Kuhn

Leiterin Personal

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Hôtellerie Restauration & Tourisme Professions de l'hôtellerie et de la restauration
Ergotherapeut/in , Pensum 60% - 100%, Schwerpunkt Neurologische Rehabilitation
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Métier associé à cette offre

Agent de probation Métier associé 50'000–120'000 CHF/an
Les agents de probation supervisent les auteurs de l’infraction après leur libération ou qui ont été condamnés à des peines en dehors de l’incarcération. Ils rédigent des rapports… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes ⏳ 1 an(s) d'expérience
parrainer des individus évaluer le comportement à risque de délinquants garantir l’exécution de peines renforcer un comportement positif Autonomie Rigueur Assurance maladie Cotisations AVS/AI/APG 🗣️ Français ⚡ Pression
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 63'250 CHF
Salaire moyen du marché 80'500 CHF
Salaire maximum du marché 97'750 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 80'500 CHF
61'418 CHF
Salaire net mensuel 5'118 CHF
Charges sociales 10'707 CHF
Impôts 8'375 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schinznach-bad influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 21.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — agent de probation

parrainer des individus · évaluer le comportement à risque de délinquants · garantir l’exécution de peines · renforcer un comportement positif · recenser les services disponibles · effectuer une analyse de risque · donner des conseils sur des décisions judiciaires · appliquer ses connaissances sur le comportement humain · établir la documentation conformément aux exigences légales · permettre l'accès aux services · entretenir des relations avec des fournisseurs · donner des conseils sur la gestion de conflits
Salaire moyen en Suisse: 75000 CHF/an (min: 50000 - max: 120000)
CFC de commerce, Bachelor en administration des affaires
Autonomie · Rigueur · Capacité d'analyse · Travail en équipe · Sens du relationnel
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Pression · Responsabilité · Horaires variables

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Agent de Réception (h/f/d)
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