Leiterin / Leiter Hotellerie

aarReha Schinznach
Schinznach Bad Aujourd'hui CDD Hôtellerie, Restauration & Tourisme
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Avancer ensemble. Compétent. Personnel. Simple.

 

aarReha Schinznach est une institution de premier plan dans le domaine de la réhabilitation. Elle gère un centre à Schinznach, Zofingen et Windisch. Actuellement, l'entreprise emploie environ 410 collaborateurs.

 

Le centre de réhabilitation de Zofingen prend en charge 34 patients hospitalisés de toutes les classes d'assurance et est spécialisé dans le traitement des maladies musculo-squelettiques et gériatriques.

 

Certifiée EFQM depuis 2015, aarReha Schinznach porte depuis mars 2020 le prestigieux label de qualité SLH (Swiss Leading Hospitals).

 

Pour en savoir plus : aarreha.jobs

 

Responsable Hôtellerie

 

Vos tâches

 

  • Assurer une grande satisfaction des patients, des invités et des collaborateurs
  • Diriger et développer l'équipe hôtelière de 10 personnes, y compris le développement et la planification du personnel
  • Travaux administratifs tels que commandes, contrôle et planification du personnel dans le respect du budget
  • Responsable de la prestation de tous les services dans le domaine de l'hôtellerie, y compris la gestion et l'entretien des locaux et du mobilier, en respectant les normes de sécurité et d'hygiène en vigueur
  • Coordination générale de l'interface avec l'hôtellerie de l'hôpital de Zofingen
  • Assistance, si nécessaire, lors des admissions et sorties des patients
  • Participation aux opérations quotidiennes du département (environ 50 %)
  • Participation aux projets de construction et d'infrastructure ainsi qu'à d'autres projets et comités spécialisés

 

Votre profil

 

  • Formation achevée en hôtellerie EFZ ou en gestion ménagère EFZ
  • Formation continue au niveau du certificat professionnel ou formation professionnelle supérieure et expérience avérée en gestion dans le domaine
  • Maîtrise courante de l'allemand (suisse) à l'oral et à l'écrit
  • Mode de travail très autonome et fiable avec une mentalité d'hôte orientée service
  • Attitude amicale et compétente ainsi que plaisir au contact avec les gens
  • Connaissances informatiques solides (MS Office, applications spécifiques au secteur)
  • Disponibilité pour des jours de travail irréguliers (du lundi au dimanche) et des services partiellement raccourcis (par exemple service du soir) ou des services avec heure de chambre

     

    Nous offrons

     

    • Au moins 27 jours de congé
    • Café et thé gratuits
    • Prime pour travail le week-end et les jours fériés de CHF 8.00 par heure
    • Prime Flex pour remplacement/échange de service dans les 48 heures
    • Prime de caisse de pension financée à 60 % par l'employeur

     

  • .... et bien plus encore : www.aarreha.jobs
      • Des questions ?


        Patrik Spiess, responsable Facility Management, se fera un plaisir de répondre au 056 463 85 50

         

        Comment postuler

         

        Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature via notre outil de candidature en ligne. Vous trouverez plus d'informations sur ce poste et sur aarReha Schinznach sur notre site web à l'adresse aarreha.jobs.

         

        Avantages du poste

        Restaurant d'entreprise Contribution employeur supplémentaire à la caisse de pension Congé maternité rémunéré Accès à la formation Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Congé sans solde possible Rabais pour les collaborateurs Boissons gratuites Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

        Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

        + 6000 candidats accompagnés

        designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

        Refonte complète du CV
        Optimisé ATS par des expertes RH suisses
        2 lettres de motivation
        Personnalisées pour vos cibles
        Mise en page premium
        Professionnelle et soignée
        20 modèles au choix
        Designs variés pour tous les secteurs
        ⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
        Refaire mon CV
        ✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

        aarReha | Mein aarReha-Moment | Stv. Leiter Küche

        aarReha | Mein aarReha-Moment | Stv. Leiter Küche

        aarReha | Mein aarReha-Moment | Physiotherapeutin

        aarReha | Mein aarReha-Moment | Physiotherapeutin

        3649_aarRehaSchinznach_Fimenvideo__Hauswirtschaft

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        3649_aarRehaSchinznach_Fimenvideo_Pflege

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        Métier associé à cette offre

        Professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
        Les professeurs en hôtellerie/professeures en hôtellerie dispensent des cours à des étudiants dans leur domaine d’étude spécialisé, à savoir l’hôtellerie, qui revêt… Lire la suite →
        📈 Perspectives moyennes
        Gestion opérationnelle Leadership pédagogique Communication interculturelle Planification et conception de programmes de formation
        Voir la fiche métier complète

        Simulateurs

        Estimations pour le marché suisse
        💰 Simulateur de salaire
        Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
        5
        Salaire minimum du marché 63'250 CHF
        Salaire moyen du marché 80'500 CHF
        Salaire maximum du marché 97'750 CHF
        Croissance annuelle +2.5%
        📊 Simulateur financier
        Calculez votre salaire net, charges et impôts
        Salaire brut annuel 80'500 CHF
        61'418 CHF
        Salaire net mensuel 5'118 CHF
        Charges sociales 10'707 CHF
        Impôts 8'375 CHF
        Taux d'imposition 12%
        Conseil personnalisé
        💡 📌 Pour un poste en Hôtellerie, Restauration & Tourisme en Suisse, le salaire moyen est de 80'500 CHF/an.
        💡 📍 La région de Schinznach Bad influence le salaire avec un coefficient de 1.00
        💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
        Guide pratique
        🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
        Ne faites surtout pas ces erreurs.
        📅 Mis à jour le 14.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

        Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

        Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

        ✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
        ✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
        ✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
        ✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
        ✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

        🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

        Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

        Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
        Commander mon CV

        Foire aux questions — professeur en hôtellerie/professeure en hôtellerie

        Gestion opérationnelle · Leadership pédagogique · Communication interculturelle · Planification et conception de programmes de formation · Évaluation et amélioration continue des cours
        Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
        Licence ou Master en hôtellerie, gestion, tourisme ou formation pédagogique certifiée (NATIONAL ou INTERNATIONAL). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système européen des qualifications (EQF) et le comparatif de compétences (CFA), Évaluation par les autorités cantonales pour les équivalences de qualifications professionnelles.
        Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
        Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
        Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…