Elektromonteur (m/w/d) ? Steuerungsbau & Elektrovormontage

Schlatter Industries AG
Schlieren Aujourd'hui CDD Ingénierie & Technique

Le groupe Schlatter relie

Le groupe Schlatter est un constructeur d'installations de premier plan, actif à l'international, spécialisé dans les systèmes de soudage par résistance de haute qualité ainsi que dans les machines à tisser et d'équipement pour les revêtements de machines à papier, les tissus métalliques et les treillis. Tout comme nos machines et installations relient des éléments entre eux, nous, en tant qu'employeur, relions différentes qualités : des domaines de travail passionnants avec beaucoup de responsabilités personnelles, une organisation flexible du travail et des loisirs avec reconnaissance, ainsi qu'un épanouissement professionnel avec des opportunités de carrière attractives. Les meilleures conditions pour ton emploi.

Ton emploi

  • Câblage des boîtes à bornes selon les schémas électriques
  • Préparation et confection des câbles de manière professionnelle pour le montage
  • Création des étiquetages des composants et des installations
  • Réalisation de petits travaux mécaniques de montage
  • Soutien actif de notre équipe pour le câblage complet des installations

Tes compétences

  • Expérience dans le câblage et le montage dans le domaine de la commande ou de la construction de machines
  • Connaissances courantes de MS Office
  • La connaissance du logiciel d'étiquetage Phoenix est un avantage
  • Bonne maîtrise de l'allemand à l'oral et à l'écrit
  • Compréhension électrotechnique et habileté manuelle
  • Méthode de travail autonome, soigneuse et fiable

Tes avantages

Au sein du groupe Schlatter, actif à l'international, tu combines de nombreuses possibilités d'épanouissement professionnel avec de nombreux avantages.

Domaines de travail passionnants

Chez nous, il y a des emplois passionnants et variés. Et des perspectives d'évolution de carrière au sein du groupe, en Suisse et à l'étranger.

Grandir avec des responsabilités

Nous confions la responsabilité en toute confiance. Tu dois et peux assumer des responsabilités qui te défient et te soutiennent.

Conciliation flexible travail et loisirs

  • Semaine de 40 heures
  • Temps de travail annuel
  • Au moins 5 semaines de congés
  • Flexibilité maximale pour les jours libres et les congés
  • Horaires de travail flexibles


La reconnaissance crée de la valeur ajoutée

La reconnaissance et la gratitude ne se limitent pas chez nous au salaire.

Une protection optimale

Couverture accident privée dans le monde entier ; nous prenons en charge 100 % de la prime indemnités journalières maladie

Ce n?est pas tout - découvre tous tes avantages ici !



Avons-nous éveillé ton intérêt ?

Tu souhaites en savoir plus ? Martina Demarmels, responsable des ressources humaines, se fera un plaisir de te fournir de plus amples informations.
Nous nous réjouissons de faire ta connaissance en personne.

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Ein Job, der Zusammenhalt schafft.

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Bedeutend, weil sie Bedürfnisse richtig deuten.

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
Salaire maximum du marché 161'000 CHF
Croissance annuelle +4.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 126'500 CHF
96'514 CHF
Salaire net mensuel 8'043 CHF
Charges sociales 16'825 CHF
Impôts 13'161 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Ingénierie & Technique en Suisse, le salaire moyen est de 126'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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