Fachperson IV-Leistungen 80-100%

Grafton Recruitment
Schlieren Il y a 15 jours CDI Ressources Humaines 0444045090 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Sie sind dienstleistungsorientiert und mögen den Umgang mit Menschen?

Für unsere Mandantin, die Ausgleichskasse Nidwalden mit Sitz in Stans, suchen wir im exklusiven Mandatsauftrag ab 1. September 2026 eine motivierte Persönlichkeit als Fachperson IV-Leistungen 80-100%.

Das können Sie bewirken:

  • Sie klären ab, ob die Voraussetzungen für Leistungen erfüllt sind
  • Sie beurteilen (nach der Einarbeitung) selbstständig Renten - und andere Leistungsgesuche (z.B. Hilflosenentschädigung)
  • Sie erstellen selbstständig Entscheide und Verfügungen
  • Sie sind Teil des internen Teams aus Spezialisten der Eingliederung, des Rechts und der Medizin
  • Sie sind Drehscheibe für Anfragen von Versicherten, Institutionen und weiteren Partnern

 

Das bringen Sie mit:

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Stufe E)
  • Einige Jahre Berufserfahrung am besten im Sozialversicherungsbereich
  • Weiterbildung zur Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder Interesse, diese noch zu absolvieren
  • Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu bearbeiten
  • Freude an der Arbeit in einem interdisziplinären Team

 

Das bieten wir:

  • Eingespieltes, dynamisches und erfahrenes Team, intern wertschätzende DU-Kultur
  • Rundum gutes Anstellungspaket (Gleitzeit, Home-Office-Möglichkeit, mindestens 5 Wochen Ferien, Vergütung Halb-Tax-Abo, usw.)
  • Sorgfältige Einarbeitung
  • Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen gewährleistet
  • Moderne Büroraume in Stans im Naherholungsgebiet

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freue ich mich über ihr komplettes Bewerbungsdossier. 

Anita Mondelli-Omlin I Branch & Division Manager
Grafton Recruitment I JED - Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren
Tel. 044 404 50 90 I E-Mail schreiben

Grafton Recruitment I JED - Zürcherstrasse 39d, 8952 Schlieren I Tel. 044 404 50 90

Grafton Recruitment, gegründet 1982 in Dublin, ist heute in 27 Ländern aktiv. In der Schweiz ist Grafton Teil der Gi Group Holding und als Search & Selection Boutique mit drei Standorten in Zürich, Genf und Mendrisio vertreten. Wir unterstützen Talente auf ihrem Karriereweg sowie Unternehmen gezielt bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften und weiteren ergänzenden HR-Dienstleistungen.

Grafton Recruitment

Frau Anita Mondelli-Omlin

Branch & Division Manager D-CH

044 404 50 90

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Ressources Humaines

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Métier associé à cette offre

Monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique Métier associé 59'000–115'000 CHF/an
Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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