Employé de production 100%

HIESTAND Schweiz AG
Schlieren Il y a 35 jours CDI Enseignement & Formation +41627487878
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HIESTAND Schweiz AG est le fournisseur suisse innovant et leader de produits de boulangerie surgelés de haute qualité et de services sur mesure avec les deux marques principales HIESTAND et COUP DE PATES - avec une orientation locale mais un réseau international. Nous combinons la passion pour les produits de boulangerie et les spécialités gastronomiques uniques avec un esprit pionnier et un dynamisme. La base de notre succès repose sur nos employés sympathiques, engagés et qualifiés. Nous recherchons une personne flexible et motivée pour renforcer notre équipe sur le site de Dagmersellen LU.

Employé de production 100%

Tâches

Vous travaillez en production, exploitez les systèmes et effectuez des contrôles qualité. Vous effectuerez également des travaux d'entretien et de nettoyage et aiderez également au conditionnement. Les opérations dans notre production se déroulent en quatre équipes. Nos horaires de travail sont les suivants :

Service matinal : 06h00-14h00

Quart de nuit : 14h00 - 22h00

Equipe de nuit : 22h-6h

Les plans de déploiement sont connus env. 1 à 2 semaines à l'avance. Une disponibilité de travail le week-end et les jours fériés est requise. Exigences

Grande flexibilité, volonté de travailler de manière irrégulière et postée (fonctionnement en 4 équipes). C'est un avantage si vous avez de l'expérience dans les opérations de production dans l'industrie alimentaire, si vous possédez de très bonnes compétences en allemand oral et si vous êtes habitué à travailler proprement et avec précision. Un permis de conduire et votre propre véhicule sont obligatoires pour ce poste afin que vous puissiez être avec nous à temps pour le début de votre quart de travail. Offre

Culture d'entreprise appréciée et familière avec des canaux de communication et de prise de décision courts

Produits de boulangerie, café, eau et thé gratuits tous les jours

Au moins 5 semaines de vacances

Cadeaux d'ancienneté à partir de 5 ans

Cadeau annuel d'employé pour les anniversaires et Noël

Allocation de naissance pour les nouveaux parents

Place de parking pour CHF 15 par mois

Achat et nettoyage gratuits de vêtements d'entreprise, de chaussures de sécurité et de lunettes de sécurité

Nous vous offrons un emploi responsable et varié avec la possibilité de jouer un rôle actif dans le succès continu de notre entreprise. Un environnement de travail dynamique et motivé vous attend chez nous. Lieu de travail

HIESTAND Suisse SA

Parc industriel 3

6252

Dagmersellen

Intéressé ? Natalia Staub, consultante RH, peut vous fournir de plus amples informations, téléphone : +41 62 748 78 78. Postulez maintenant

Consultante RH

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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Employé de production 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…