Verkaufsberater*in im Aussendienst - Food Service Region Kanton Graubünden

HIESTAND Schweiz AG
Schlieren Il y a 39 jours CDI Enseignement & Formation +41447384321 Annonce en allemand · traduction indisponible
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HIESTAND Schweiz AG ist die innovative und führende Schweizer Anbieterin von hochwertigen Tiefkühl-Backwaren und massgeschneiderten Dienstleistungen mit den beiden Hauptmarken HIESTAND und COUP DE PATES – mit lokalem Fokus, jedoch international vernetzt. Wir vereinen Leidenschaft für einzigartige Backwaren und Gastronomie-Spezialitäten mit Pioniergeist und Dynamik. Die Grundlage unseres Erfolgs sind unsere sympathischen, engagierten und qualifizierten Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung des Verkaufsteams suchen wir für die Region Graubünden eine engagierte, beziehungsstarke und selbständige Persönlichkeit als

Verkaufsberater*in im Aussendienst - Food Service Region Kanton Graubünden

Was dich erwartet

  • Betreuen und Entwickeln des zugeteilten Kundenportfolios
  • Verantwortlich für die Umsatz- und Absatzziele des zugeteilten Verkaufsgebiets
  • Pflege und Stärkung langfristiger professioneller Geschäftsbeziehungen
  • Evaluation und Akquise von Neukunden
  • Ansprechperson der Kunden bei allen Fragen und Anliegen
  • Marktbeobachtung (Wettbewerb)
  • Durchführen von Backdemos und Schulungen bei Kunden
  • Teilnahme an Fachausstellungen sowie Kundenanlässen
  • Erledigen der administrativen Tätigkeiten von zu Hause aus

Was du mitbringst

  • Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung im Verkauf Aussendienst, mit Schwerpunkt im Ausbau von bestehenden Kunden
  • Erfahrung im Lebensmittelbereich, von Vorteil bereits im Aussendienst oder in der Gastronomie
  • Extrovertierte, kundenorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und einer gesunden Portion Hartnäckigkeit
  • Wohnsitz im zugeteilten Gebiet
  • Starke organisatorische und planerische Fähigkeiten
  • Flexibilität, Kreativität und gute analytische Fähigkeiten
  • Selbständige Arbeitsweise und Organisationstalent
  • Starke kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Kunden- und Lösungsorientierung
  • Gültiger Führerausweis Kategorie B
  • Anwenderkenntnisse der MS-Office-Tools und SAP von Vorteil
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten



Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe mit der Möglichkeit, einen aktiven Teil zum weiteren Erfolg der Unternehmung beizutragen. Bei uns erwartet Dich ein junges, dynamisches und motiviertes Arbeitsumfeld. Neugierig, mehr über uns und diese Position zu erfahren? Dann sende noch heute Deine Bewerbungsunterlagen. Wir freuen uns auf Dich!

Arbeitsort



HIESTAND Schweiz AG
Ifangstrasse 9
8952

Schlieren
Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilt Dir gerne Michèle Kloter, HR-Fachfrau, Telefon: +41 44 738 43 21.

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Verkaufsberater*in im Aussendienst - Food Service Region Kanton Graubünden

Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 94'300 CHF
Salaire maximum du marché 120'750 CHF
Croissance annuelle +2.7%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 94'300 CHF
71'947 CHF
Salaire net mensuel 5'996 CHF
Charges sociales 12'542 CHF
Impôts 9'811 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Enseignement & Formation en Suisse, le salaire moyen est de 94'300 CHF/an.
💡 📍 La région de Schlieren influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 06.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…