Coach des personnes (a) 60 – 70 %

Poste a pourvoir : Coach des personnes (a) 60 – 70 %

Schönbühl

Axept Business Software AG.

Rejoignez notre équipe en tant que People Coach à Schönbühl et Pratteln. Impactez positivement nos employés et favorisez leur développement.

Tâches

• Diriger et développer des équipes dans un environnement agile.
• Assurer l'ancrage des valeurs et de la culture d'entreprise.
• Agir en tant que lien entre les employés et l'équipe RH.

Compétences

• Expérience en leadership et formation en coaching souhaitées.
• Compétences en gestion de conflits et médiation.
• Capacité à établir des relations de confiance.

Coach des personnes (a) 60 – 70 % à Schönbühl et Pratteln

Temps de travail : 60 - 70%

Entrée en fonction : immédiate ou selon accord

Vous avez de l’expérience en management et souhaitez avoir un véritable impact en développant spécifiquement les collaborateurs et en dirigeant efficacement des équipes ? Alors nous sommes impatients de faire votre connaissance ! Pour nos sites de Schönbühl et Pratteln, nous recherchons une personnalité qui prendra la responsabilité en tant que Coach des personnes et renforcera durablement le développement de nos collaborateurs.

Nous sommes en pleine transformation de notre organisation avec pour objectif de réduire les hiérarchies, simplifier les structures et optimiser les processus. Nos clients sont toujours au centre de nos actions. Afin que nos collaborateurs reçoivent le soutien idéal pendant et surtout après ce changement, nous recherchons une personnalité engagée avec une mentalité pratique pour le rôle de Coach des personnes.

VOTRE RÔLE CHEZ NOUS

• Vous dirigez et développez nos collaborateurs dans des équipes basées sur les rôles et assurez, en tant que Coach des personnes, une collaboration efficace et efficiente. Vous agissez en tant que partenaire de réflexion, coach et médiateur et contribuez activement au développement de notre culture organisationnelle agile.
• Avec des mesures et formats appropriés, vous assurez l’ancrage de nos valeurs et de notre culture au sein des équipes.
• Vous faites le lien avec l’équipe RH et soutenez nos collaborateurs dans tous les aspects du cycle de vie des employés (intégration, affectation, développement et départ).
• En accord avec l’équipe ainsi que le responsable des opérations, vous assurez le développement optimal des compétences et la planification des besoins en personnel, et initiez à temps les mesures de développement et de recrutement.

VOS POINTS FORTS

• Expérience de plusieurs années en management (par exemple en tant que chef d’équipe, manager des personnes ou coach avec responsabilité hiérarchique).
• Capacité à aborder ouvertement les sujets difficiles et les conflits, à les modérer et à accompagner activement l’équipe dans la recherche de solutions.
• Compétence pour encourager les personnes individuellement et établir des relations de confiance.
• Grande passion pour les thèmes du personnel et du leadership ainsi que l’envie de diriger et soutenir nos collaborateurs de manière juste et cohérente.
• Idéalement, une formation complémentaire en leadership, coaching ou mentorat, vous permettant d’utiliser de manière ludique des outils et méthodes adaptés pour ancrer la culture de collaboration.
• Un grand sens des responsabilités et plaisir à travailler de manière autonome.
• Votre disponibilité pour les déplacements comprend des visites hebdomadaires sur les deux sites.
• Avec cœur, esprit et humour.

NOTRE PROMESSE

• Un rôle porteur de sens avec des responsabilités managériales dans un environnement dynamique en pleine évolution.
• De la liberté pour co-créer ainsi qu’une culture basée sur la confiance, la responsabilité individuelle et l’égalité.
• Vous pouvez assumer des responsabilités et marquer des points dès le premier jour.
• Un lieu de travail moderne avec un concept de bureaux partagés et des zones de concentration.
• Un salaire attractif ainsi que des avantages sociaux avantageux. Les primes d’assurance indemnités journalières maladie et accident sont à notre charge.
• D’autres avantages tels que des contributions aux abonnements de transports publics, des places de parking gratuites, la prise en charge de l’abonnement mobile, un programme AXvital varié et bien plus encore…

Déjà enthousiasmé ? Vous préférez commencer aujourd’hui plutôt que demain ? Alors envoyez-nous votre CV ou le lien vers votre profil LinkedIn. Vous pouvez vous passer de la lettre de motivation, nous sommes très décontractés à ce sujet. jobs@axept.ch

Et ce (a) dans le titre du poste ? C’est notre déclaration en faveur de la diversité. Nous aimons les équipes mixtes. L’âge, l’origine, la couleur de peau ou le sexe ne comptent pas pour nous. Chez nous, (a) tout le monde est le bienvenu, qui nous fait avancer avec son talent.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.