Pricing Manager Group (m/w/d) 100%

Schenker Storen AG
Schönenwerd Il y a 2 jours CDD Industrie & Production
Photo du recruteur Voir l'offre

Le groupe Schenker Storen est l'une des entreprises suisses leaders dans le domaine de la protection solaire et contre les intempéries, employant plus de 1?300 collaborateurs. Depuis plus de 140 ans, l'entreprise incarne la fiabilité et les exigences les plus élevées dans tous les domaines. En tant que fournisseur international, Schenker Storen couvre toute la chaîne de valeur, du développement et de la production jusqu'au montage, au service et à la distribution, établissant ainsi des standards dans le secteur.

À notre siège principal à Schönenwerd, nous recherchons à partir du 1er janvier 2026 ou selon accord un Senior Pricing Manager (h/f/d) 100%

Responsable Tarification Groupe (h/f/d) 100%

Ce que nous vous offrons ? conditions de travail attractives et possibilités d?évolution

  • Liberté d?action et responsabilité ? dans une entreprise qui mise sur l?esprit d?équipe et la cohésion
  • Un salaire équitable
  • Des prestations sociales progressistes
  • Que ce soit en interne ou en externe ? nous investissons dans votre avenir et vous soutenons dans votre développement
  • Temps de travail annuel flexible
  • Au moins 25 jours de congés

Avantages supplémentaires :

  • Participation à des activités sportives
  • Chèques Reka et autres avantages attractifs pour les employés

Vos tâches ? responsabilité avec marge de man?uvre

Le Senior Pricing Manager est responsable du développement, de la mise en ?uvre et de l?optimisation continue de la stratégie tarifaire à l?échelle du groupe, couvrant toutes les lignes de produits et tous les pays. L?objectif est d?optimiser et d?assurer la stratégie de tarification sur l?ensemble du portefeuille produit à l?échelle internationale, en tenant compte des concurrents, des groupes cibles et des canaux de distribution.

  • Développement et maintenance des stratégies tarifaires ainsi que définition des logiques de prix pour différents groupes de clients (particuliers, architectes, entrepreneurs généraux, partenaires de commerce spécialisé et groupements)
  • Réalisation d?analyses de marché, de concurrence et de marges pour un positionnement optimal des prix et l?identification des potentiels d?amélioration
  • Mise en place et maintenance de systèmes de feux tricolores tarifaires incluant les règles d?approbation ainsi que vérification et validation des prix au-delà de seuils définis
  • Élaboration, mise à jour et gestion des listes de prix pour différents groupes de produits et marchés cibles
  • Gestion et maintenance des données tarifaires dans les systèmes ERP et CRM ainsi que coordination avec la gestion des produits lors de modifications de prix
  • Élaboration et vérification de diverses calculs de projets à travers tous les pays
  • Soutien à la direction commerciale et aux succursales dans les décisions et calculs de prix
  • Mise en place de « Pricing Excellence » par des formations, des directives et une amélioration continue des processus
  • Suivi des évolutions tarifaires et formulation de recommandations concrètes d?action

Votre profil ? ce que vous apportez

  • Diplôme en gestion d?entreprise ou dans un domaine comparable
  • Plusieurs années d?expérience professionnelle en tarification, gestion de produit ou dans une fonction analytique commerciale
  • Compréhension approfondie des mécanismes de marché, de la fixation des prix et de l?optimisation des marges
  • Maîtrise des systèmes ERP et CRM (par ex. SAP, Microsoft Dynamics) ainsi qu?excellentes compétences en Excel
  • Connaissances en intelligence artificielle un atout
  • Esprit analytique et structuré avec une forte affinité pour les chiffres
  • Expérience dans la réalisation d?analyses de marché et de concurrence ainsi que dans la formulation de recommandations stratégiques de prix
  • Excellentes compétences en communication et capacité de persuasion dans les échanges avec différents intervenants (ventes, gestion de produit, direction)
  • Grand sens de l?initiative, sens des responsabilités et prise de décision
  • Enthousiasme pour le développement des processus et systèmes de tarification dans un environnement international
  • Très bonnes connaissances du français et de l?allemand à l?oral et à l?écrit ; d?autres langues comme l?anglais sont un atout
  • Connaissances sectorielles un avantage

Postulez dès maintenant ? nous nous réjouissons de vous rencontrer

Nous avons suscité votre intérêt ? Alors envoyez-nous votre candidature complète.

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Pricing Manager Group (m/w/d) 100%

Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Industrie & Production en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schönenwerd influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV

Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…