Mitarbeitende LANDI Laden Schötz (w/m/d)

LANDI Genossenschaften
Schötz Hier CDD Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible
Les coopératives LANDI soutiennent les agricultrices et agriculteurs suisses dans le développement économique de leurs exploitations. En collaboration avec les marques Volg, TopShop et AGROLA, les coopératives LANDI approvisionnent également la population des zones rurales de Suisse en denrées alimentaires, biens de première nécessité et énergie. LANDI Luzern-West est active avec succès dans la région. Sur le site de Schötz, pour renforcer notre équipe, nous recherchons dès maintenant ou selon accord un·e employé·e en vente avec responsabilité de rayon.

Employé·e LANDI Magasin Schötz (h/f/d)

Ces tâches te passionnent

  • Travail autonome dans tous les domaines du magasin LANDI
  • Assurer la disponibilité constante et optimale à la vente
  • Conseil de vente compétent
  • Gestion des caisses

Nous attendons ce profil avec plaisir

  • Tu disposes d?un apprentissage professionnel achevé
  • Tu as le sens de la vente, le contact quotidien avec la clientèle te réjouit
  • Tu prends volontiers des responsabilités et agis de manière entrepreneuriale
  • Tu es en bonne forme physique et aimes t?investir

Coopératives LANDI

80-100%

Poste
Employé·e

Type de contrat
à durée indéterminée

Domaine professionnel
Vente / Conseil clientèle

Questions sur le processus de candidature

Daniela Schärli
Spécialiste RH
+41 58 476 56 25

Questions sur le poste

Simona Roth
Responsable de magasin
+41 58 476 56 25

Découvre tes avantages

Formation continue
Nous investissons dans le développement de nos collaborateurs. Une large offre de formation interne est ouverte à tous, et nous soutenons les formations externes.
Régime de vacances attractif
Notre régime de vacances garantit à tous les collaborateurs au moins 5 semaines de congés. Pour les apprentis et les collaborateurs de moins de 20 ans, c?est 6 semaines. De plus, la prise de congé non payé est possible.
Temps en famille
Les mères bénéficient d?un congé maternité de 14 à 16 semaines avec 100 % de leur salaire assuré. L?autre parent bénéficie de 3 semaines de temps en famille avec salaire complet.
Prestations d?assurance
Nous assurons nos collaborateurs avec des prestations sociales et prévoyance supérieures à la moyenne et offrons des conditions spéciales sur les assurances complémentaires auprès de diverses caisses maladie pour toute leur famille.
Réductions et avantages
Nos collaborateurs profitent notamment de réductions à l?achat de meubles et de voitures neuves, de conditions spéciales sur les assurances privées ainsi que d?abonnements mobiles à tarif réduit pour eux et leurs familles.
Cadeau d?anniversaire d?entreprise
Tous les cinq ans, nous remercions nos collaborateurs pour leur fidélité et leur grand engagement, soit par une prime financière, soit par des jours de congé supplémentaires.

Notre processus de candidature

En cliquant sur « Postuler maintenant », les documents de candidature peuvent être envoyés facilement par e-mail.

Après un examen attentif de toutes les candidatures, une première sélection est effectuée et un retour est donné.

Si un dossier convainc, un ou deux entretiens ont lieu pour faire connaissance en personne.

Si cela convient aux deux parties, une offre contraignante suit.

Ensuite, bienvenue dans l?équipe et à un avenir commun réussi !

À propos de nous

LANDI Luzern-West est une coopérative agricole avec une histoire de 10 ans. Avec 220 collaborateurs sur les sites de Willisau, Buttisholz, Schötz, Reiden et Schüpfheim, nous sommes un partenaire commercial et de services important pour la région. Nous faisons partie du groupe fenaco-LANDI, qui comprend également d?autres marques renommées telles que UFA, RAMSEIER, Volg et AGROLA.

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Mitarbeitende LANDI Laden Schötz (w/m/d)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schötz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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