Pädiatrische Facharztperson für Jugendliche (m/w/d)

Rocken®
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Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den
Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu
erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder
Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet
Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche
jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.

Pädiatrische Facharztperson für Jugendliche (m/w/d)

Rolle:

In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die umfassende kinderärztliche Betreuung von Patientinnen und Patienten vom Säuglings- bis ins Jugendalter. Sie arbeiten in einer medizinischen und therapeutischen Kinderpraxis und sind eng in ein interdisziplinäres Team eingebunden. Im Zentrum Ihrer Tätigkeit steht die kontinuierliche, ambulante Versorgung von Kindern und ihren Familien. Darüber hinaus verantworten Sie einen eigenen Patientenkreis und bringen sich aktiv in die Gestaltung und Optimierung der Praxisabläufe im Rahmen Ihres Pensums ein.

Verantwortung:

  • In dieser Rolle übernehmen Sie die hausärztliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Teenageralter.
  • Sie führen pädiatrische Vorsorgeuntersuchungen durch und beraten zu Impfungen inklusive deren Durchführung.
  • Als pädiatrische Facharztperson für Jugendliche klären Sie akute und chronische Erkrankungen ab und leiten passende Behandlungen ein.
  • Sie entwickeln individuelle Behandlungspläne weiter und arbeiten dazu eng mit Eltern und weiteren Bezugspersonen zusammen.
  • In dieser Rolle koordinieren Sie interdisziplinäre Therapien mit internen und externen Fachpersonen und beurteilen praxisübliche diagnostische Untersuchungen.
  • Sie stellen eine sorgfältige Dokumentation in der elektronischen Krankengeschichte sicher und bringen sich aktiv in Fallbesprechungen sowie die Weiterentwicklung der Praxisabläufe ein.

Qualifikationen:

  • Sie verfügen über den Facharzttitel für Kinder- und Jugendmedizin oder stehen kurz vor dessen Erlangung.
  • Sie sind bereit, mit einem Arbeitspensum zwischen 20 und 60 Prozent tätig zu sein.
  • Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Kindern und Jugendlichen vom Säuglings- bis ins Jugendalter.
  • Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit und sind offen für den Austausch mit therapeutischen Fachrichtungen.
  • Von Vorteil sind Erfahrungen in einer ambulanten Praxis sowie Sicherheit in der selbstständigen Sprechstundentätigkeit.
  • Idealerweise bringen Sie Interesse an Entwicklungsabklärungen sowie Freude an der Mitgestaltung von Praxisstrukturen und -abläufen mit.
Benefits:
  • Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit: Gute ÖV-Anbindung. Zb. ca. 30min ab Zürich HB.
  • Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte: Moderne Kinderarztpraxis mit den gängigen Abklärungsmöglichkeiten, inkl. Sono / Tymp / Audio / Lufu/ Praxislabor.
  • Eingespieltes und dynamisches Team: Aufgestelltes, offenes Team.
ROCKEN Jobs:

https://rocken.jobs

Profil erstellen:

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Arbeitsort
Zürich

Kontakt

Zsofia Csepregi,
+41443852199

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Pädiatrische Facharztperson für Jugendliche (m/w/d)

Métier associé à cette offre

Les formateurs en sécurité intérieure/formatrices en sécurité intérieure forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les élèves officiers et les vétérans chevronnés sur la… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 107'813 CHF
Salaire moyen du marché 136'563 CHF
Salaire maximum du marché 172'500 CHF
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Salaire brut annuel 136'563 CHF
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Salaire net mensuel 8'683 CHF
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — formateur en sécurité intérieure/formatrice en sécurité intérieure

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…