Lead Scrum Team und Softwareentwickler:in mit Begeisterungsfähigkeit

CM Informatik AG
Schwerzenbach Il y a 72 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Willst du etwas bewegen? Bist du eine treibende Kraft, die strukturiert ist und gerne im Team arbeitet? Setzt du dich frisch, kompetent und mit viel Leidenschaft für eine Sache ein? Suchst du nicht nur eine neue Aufgabe, sondern möchtest dich in deiner Berufung verwirklichen? Wir müssen uns kennenlernen. Unsere Firma wächst. Wir suchen dich als

Lead Scrum Team und Softwareentwickler:in mit Begeisterungsfähigkeit

idealerweise mit Erfahrung als Teamleiter:in in der Produkteentwicklung.

Deine Aufgaben:

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition verantwortest du als Scrum Master eines Entwicklungs-Teams den Scrum-Prozess und setzt dich mit Begeisterung in der Gesamtverantwortung für das Team und die einzelnen Mitarbeitenden ein. Du organisierst und moderierst Scrum-Meetings, erkennst Hindernisse rasch und löst Spannungen gekonnt. Auch über das Team hinaus förderst du den Informationsfluss und eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe. In einem anspruchsvollen und äusserst vielseitigen Umfeld wirkst du als Softwareentwickler:in mit Tatendrang aktiv in der Produkteentwicklung mit. Dort schreibst du nicht nur Code für unsere Lösungsplattform und Fachlösungen, sondern bringst dein Wissen aktiv in Form von Lösungsvorschlägen und Konzepten mit ein. Unter Berücksichtigung deines Profils und deiner Interessen nimmst du im Rahmen unseres agilen Rollenmodelles diverse weitere Aufgaben wahr.

Du:

  • verfügst über einen Hochschulabschluss im Bereich Informatik (ETH/UNI/FH) oder eine vergleichbare höhere Fachausbildung.
  • blickst auf mindestens 3 Jahre Praxiserfahrung als Teamleiter:in und / oder Scrum Master zurück.
  • verstehst es selbstorganisierende Scrum Teams als Coach zu fördern, zu entwickeln und kommunizierst dabei erfolgreich.
  • hast mehrere Jahre Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung im .NET Umfeld mit C# sowie mit modernen Web-Technologien (Angular TypeScript) und Schnittstellentechnologien (z. B. REST) idealerweise in der Produktentwicklung und kannst es in der Praxis anwenden.
  • zeichnest dich durch eine hohe Eigenverantwortung, mitdenkende Arbeitsweise sowie Interesse an Neuem aus.
  • beherrschst Deutsch fliessend (Wort und Schrift) und kannst dich gut auf Englisch verständigen.
  • hast Freude daran Herausforderungen zu meistern und Verantwortung zu übernehmen.
  • bist lösungsorientiert und hast eine Can-Do-Mentalität.
  • passt schlicht und einfach in unser Team – alles andere ist zweitrangig….

Wir:

  • arbeiten in einem herausfordernden und spannenden Umfeld mit Softwarelösungen für die öffentliche Hand.
  • unterstützen und fördern deine persönliche wie fachliche Aus- und Weiterbildung.
  • geben Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und Mitarbeit in einem Team mit flachen Hierarchien.
  • pflegen als Great Place to Work® zertifizierter Arbeitgeber eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur.
  • bieten einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferientage und Team-Events mit Herz.

Bist du interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Besuche uns auf Social Media und Kununu. Bis bald. Wir freuen uns auf dich.

Für diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.

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Lead Scrum Team und Softwareentwickler:in mit Begeisterungsfähigkeit

Métier associé à cette offre

Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwerzenbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…