Produktmanager:in

CM Informatik AG
Schwerzenbach Il y a 42 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Willst du etwas bewegen? Bist du eine treibende Kraft, die strukturiert ist und gerne im Team arbeitet? Setzt du dich frisch, kompetent und mit viel Leidenschaft für eine Sache ein? Suchst du nicht nur eine neue Aufgabe, sondern möchtest dich in deiner Berufung verwirklichen? Wir müssen uns kennenlernen.

Zur Nachfolge in unserem Team suchen wir dich als

Produktmanager:in

mit Fokus auf unsere Softwarelösungen «Archiv und Lifecycle» im Bereich Öffentliche Verwaltung.

Deine Aufgaben:

Als Produktmanager:in und Product Owner von einem der zwei Scrum Teams im Bereich Öffentliche Verwaltung übernimmst du die inhaltliche Führung (WAS und WARUM) für die Weiterentwicklung von einem wesentlichen Teil von unseren Softwarelösungen, mit Fokus auf Archiv und Lifecycle. Im Tandem mit dem Scrum Master verantwortest du die strategische Planung sowie die Erreichung der Produktziele. Du treibst den Einsatz neuer Technologien – u. a. KI – in unseren Lösungen aktiv voran, und übernimmst die Kommunikation und Administration rund um die Arbeiten von deinem Scrum Team.

Je nach Stärken und Interessen übernimmst du weitere Rollen/Verantwortlichkeiten im Rahmen unserer agilen Rollenwelt.

Deine wichtigsten Stakeholder sind der Leiter Produktmanagement (dein Personalentwickler), der Programmleiter Öffentliche Verwaltung (dein Bindeglied zu den Kundenprojekten), die anderen Mitglieder vom CMI-Produktmanagement, die Projektleitenden aus dem Business Unit «Öffentliche Verwaltung», sowie die Geschäftsleitung.

Indem du Chancen und Risiken rasch erkennst, klar und transparent kommunizierst, die notwendigen Entscheide fällst (oder vorbereitest und herbeiführst), leistest du einen entscheidenden Beitrag zum Erfolg der CMI-Archivlösungen für Kantone, Städte und Gemeinden sowie historische Archive.

Du:

  • bringst ausgewiesene Praxiserfahrung als Produktmanager:in und/oder Projektleiter:in mit und steuerst komplexe Vorhaben sicher und zielgerichtet.
  • triffst Entscheide konsequent auf Basis von Daten und Nutzerfeedback statt Bauchgefühl – und hilfst mit, die Praxis dafür bei aufzubauen, dort wo sie heute noch fehlt.
  • bringst Praxiserfahrung als Softwareentwickler:in mit oder hast eine hohe Affinität zur Softwareentwicklung.
  • verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik (ETH/UNI/FH) oder einen vergleichbaren Leistungsausweis.
  • setzt KI-Tools bereits aktiv ein, um als Produktmanager:in und im Team effizienter zu arbeiten.verstehst es, unterschiedliche Rollen und Perspektiven wirksam zusammenzubringen und kommunizierst dabei erfolgreich.
  • erreichst unsere hohen Qualitätsansprüche durch deine exakte und gut strukturierte Arbeitsweise.
  • passt schlicht und einfach in unser Team – alles andere ist zweitrangig.

Wir:

  • arbeiten in einem herausfordernden und spannenden Umfeld mit Softwarelösungen für die öffentliche Hand.
  • unterstützen und fördern persönliche wie fachliche Aus- und Weiterbildung.
  • geben Freiraum für eigenverantwortliches Handeln in einem Team mit flachen Hierarchien.
  • sind ein Team, welches methodisch nach SCRUM und agilen Prinzipen arbeitet.
  • investieren aktiv in KI und bieten dir die Möglichkeit, an Innovation mitzuwirken.
  • pflegen als Great Place to Work® zertifizierter Arbeitgeber eine vertrauensbasierte Unternehmenskultur.
  • bieten einen modernen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, zusätzliche Ferientage und Team-Events mit Herz.

Bist du interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal. Besuche uns auf Social Media und Kununu. Bis bald. Wir freuen uns.

Für diese Stelle berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen.

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Produktmanager:in

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Anforderungsmanagement Business Analyse Produktmanagement Projektmanagement Qualitätsmanagement Softwareentwicklung mit Scrum UX/UI Design

Avantages du poste

Pas de code vestimentaire Télétravail possible Congé maternité rémunéré Accès à la formation Primé Great Place to Work Rémunération des heures supplémentaires Places de parking disponibles Contribution employeur supplémentaire aux assurances Semaine de 40 heures Assurance accident Assurance complémentaire Travail à temps partiel Chèques REKA Congé sans solde possible Kununu Top Company Indemnité kilométrique Boissons gratuites Horaires de travail flexibles Abonnement de transports en commun Facilement accessible en transports en commun Congé paternité rémunéré

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwerzenbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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