Junior Spezialist/in Physische Sicherheit

Schwyzer Kantonalbank
Schwyz Aujourd'hui CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible

Pensum: 80% - 100%
Arbeitsort: Hauptsitz Schwyz
Stellenbeschreibung
Junior Spezialist/in Physische Sicherheit
Pensum: 80% - 100%
Arbeitsort: Hauptsitz Schwyz

Seit Generationen. Für Generationen. Gemeinsam hier vor Ort.

Sie interessieren sich für Sicherheitsthemen, arbeiten strukturiert und möchten Verantwortung übernehmen? Dann bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in einem spannenden und abwechslungsreichen Umfeld in der physischen Sicherheit weiter zu entwickeln. Sie unterstützen den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Sicherheitsorganisation und arbeiten eng mit dem Senior Spezialisten Physische Sicherheit sowie internen und externen Partnern zusammen.

Junior Spezialist/in Physische Sicherheit
Gemeinsam sorgen wir für die Sicherheit der Schwyzer Kantonalbank.

In dieser Funktion unterstützen Sie den Betrieb und die Weiterentwicklung der physischen Sicherheit der Schwyzer Kantonalbank. Nach einer sorgfältigen Einarbeitung übernehmen Sie schrittweise mehr Verantwortung.

Ihre Hauptaufgaben:

  • Sie wirken bei der Planung, Umsetzung und dem Betrieb unserer technischen Sicherheitsanlagen (z. B. Zutrittskontrolle, Videoüberwachung und Einbruchmeldeanlagen) mit.
  • Sie unterstützen die Weiterentwicklung unserer physischen Sicherheitsmassnahmen und arbeiten in Sicherheitsprojekten wie Umbauten, Standorteröffnungen oder Optimierungen mit.
  • Sie führen Sicherheitsbegehungen sowie Risiko- und Schwachstellenanalysen durch und unterstützen bei der Bearbeitung und Auswertung von Sicherheitsvorfällen.
  • Sie erstellen und pflegen Sicherheitskonzepte sowie Notfall-, Evakuations- und Krisendokumentationen und begleiten interne sowie externe Audits und regulatorische Prüfungen.
  • Sie verwalten Zutrittsberechtigungen, übernehmen administrative Aufgaben und stellen die Kontrolle der Erste-Hilfe-Ausrüstung sicher.
  • Sie sensibilisieren Mitarbeitende für Sicherheitsthemen und arbeiten eng mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern wie Polizei, Feuerwehr und Sicherheitsdienstleistern zusammen.

Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen oder kaufmännischen Umfeld.
  • Sie bringen erste Berufserfahrung in den Bereichen Sicherheit, Gebäude- oder Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Funktion mit.
  • Sie interessieren sich für physische Sicherheit und verfügen über technisches Verständnis sowie Freude am Umgang mit Sicherheitsanlagen und IT-gestützten Systemen.
  • Sie arbeiten sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und übernehmen administrative Aufgaben mit Sorgfalt.
  • Sie zeichnen sich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung aus.
  • Sie kommunizieren klar, arbeiten gerne mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen zusammen und handeln verantwortungs- sowie sicherheitsbewusst.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

  • Sie haben eine Weiterbildung im Bereich Sicherheitsmanagement oder physische Sicherheit
  • Sie verfügen bereits über Erfahrung mit Zutrittskontroll-, Video- oder Einbruchmeldeanlagen
  • Sie haben Kenntnisse im Projektmanagement

Darauf können Sie sich freuen:

Unsere Werte sind Ihre Werte? Dann passen wir perfekt zusammen! Mit Zukunftslust gestalten wir Neues, mit Wirksamkeit schaffen wir echten Mehrwert. Miteinander und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit, während Vertrauen und Verantwortung die Basis unseres Handelns bilden. Zudem bieten wir Ihnen:

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einer sinnstiftenden Aufgabe;
  • Umfassende Einarbeitung durch einen erfahrenen Spezialisten;
  • Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln;
  • Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Zusammenarbeit;
  • Flexible Arbeitsmodelle und attraktive Anstellungsbedingungen.

Machen Sie den Unterschied - und stärken Sie mit uns die physische Sicherheit von morgen.Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Junior Spezialist/in Physische Sicherheit

Métier associé à cette offre

Les techniciens en dépistage cytologique/techniciennes en dépistage cytologique examinent au microscope des échantillons de cellules humaines prélevées sur différentes parties du… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwyz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 10.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — technicien en dépistage cytologique/technicienne en dépistage cytologique

Maîtrise des techniques de préparation et d’analyse des échantillons cytologiques · Compétences en instrumentation automatisée (flow cytometry, imaging) · Connaissance des normes ISO/IEC 15189 et des procédures de contrôle qualité · Capacité à interpréter les résultats et à rédiger des rapports cliniques · Aptitude à coordonner des projets de recherche et à former le personnel junior
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de technicien(ne) de cytologie, formation spécialisée en cytométrie et biomédical, souvent complété par un CA (certificat d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers (ex. Université américaine CA, Master en Biologie Clinique), Évaluation de l’équivalence par le Service d’Informatique et de Gestion des Ressources Humaines (SIRG) du canton.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…