Leiter/in Heizwerke

Oeko-Energie AG
Schwyz Aujourd'hui CDI Énergie & Environnement Annonce en allemand · traduction indisponible

Leiter/in Heizwerke

Die oeko energie ag entwickelt und betreibt nachhaltige Wärmeversorgungen in der Zentralschweiz. Für die Führung unserer Heizwerke Uri, Gotthard und Engelberg suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit technischem Hintergrund und Freude an Führung, Projekten und Kundenkontakt.

 

Ihre Hauptaufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die operative Führung und Weiterentwicklung unserer Heizwerke:

  • Führung und Koordination der Heizwerke Uri, Gotthard und Engelberg
  • Sicherstellung eines sicheren, effizienten und wirtschaftlichen Betriebs
  • Verantwortung für Budget, Kosten und Zielerreichung
  • Steuerung von Betriebs-, Unterhalts- und Ausbauprojekten
  • Ansprechpartner für Kunden, Behörden, Partner und interne Fachbereiche
  • Koordination von Netzbau-, Verkaufs- und Realisierungsprojekten
  • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung unserer Wärmeversorgungslösungen

Das bringen Sie mit

  • Technische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung HF/FH
  • Erfahrung im Bereich Energie, Infrastruktur, Gebäudetechnik oder Bau-Nebengewerbe
  • Führungserfahrung oder das Potenzial, eine verantwortungsvolle Führungsfunktion zu übernehmen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kommunikationsstärke sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick
  • Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und Lösungsorientierung

 Das erwartet Sie

  • Eine Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
  • Verantwortung für mehrere bedeutende Wärmeversorgungen in der Region
  • Kurze Entscheidungswege und ein motiviertes Team
  • Zukunftsorientiertes Umfeld im Bereich erneuerbare Energien
  • Marktgerechte Anstellungsbedingungen

 

Bereit für einen Neustart für Sie und das Klima? Dann werden Sie oeko!

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung! Weitere Informationen zur Position beantwortet Ihnen gerne

Marc Vogt (Tel: +41 41 874 09 30).

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé
Leiter/in Heizwerke

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Énergie & Environnement en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwyz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 26.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
Commander mon CV
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…