Sales Manager Switzerland

IHI Ionbond AG
Schwyz Hier CDI Commerce & Vente Annonce en allemand · traduction indisponible

Sie möchten Kunden nicht nur betreuen, sondern echte Partnerschaften aufbauen und den Schweizer Markt aktiv mitgestalten? Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende Vertriebspersönlichkeit, die Freude daran hat, neue Chancen zu erkennen, Beziehungen zu stärken und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben. 

Ionbond – The Surface Engineers™

Bei Ionbond arbeiten Sie mit Menschen, die Oberflächen nicht einfach beschichten, sondern technische Herausforderungen unserer Kunden lösen. Wir entwickeln fortschrittliche PVD-, PACVD- und CVD-Beschichtungslösungen für anspruchsvolle Anwendungen, unter anderem in der Luft- und Raumfahrt, Medizintechnik, Lebensmittelindustrie, Automobilindustrie, dekorativen Industrie und im Werkzeugbau. Mit über 30 Lohnbeschichtungszentren in 14 Ländern verbinden wir lokale Kundennähe mit internationalem Know-how als Teil der japanischen IHI Group.

Ihr Verantwortungsbereich

  • Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Entwicklung des Schweizer Kundenportfolios und gewinnen neue Kunden sowie Marktpotenziale mit einem klaren Blick für Chancen
  • Sie beraten unsere Kunden technisch und kommerziell auf Augenhöhe, eng abgestimmt mit Produktion und Engineering
  • Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und sorgen dafür, dass unsere Kunden sich gut verstanden und zuverlässig begleitet fühlen
  • Sie leiten aus Markt-, Technologie- und Wettbewerbsentwicklungen wirkungsvolle Vertriebsinitiativen ab und setzen diese pragmatisch um
  • Sie erstellen Angebote, verfolgen diese konsequent nach und führen Vertrags- sowie Preisverhandlungen mit Sicherheit und Fingerspitzengefühl
  • Sie planen Vertriebs- und Marketingaktivitäten, die Wirkung zeigen, von gezielten Kampagnen bis hin zu Messen und Kundenevents
  • Sie schaffen Transparenz durch belastbare Forecasts, Budgets und regelmässige Management-Reportings

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine technische oder kaufmännische Grundausbildung und haben sich in Verkauf, Marketing oder Betriebswirtschaft weitergebildet (HF/FH)
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb in einem industriellen Umfeld mit
  • Sie denken unternehmerisch, handeln abschlussstark und haben Freude daran, Kunden langfristig zu begeistern
  • Sie treten souverän auf, kommunizieren klar und können technische Lösungen verständlich und überzeugend vermitteln
  • Sie arbeiten selbständig, strukturiert und ergebnisorientiert, mit Eigeninitiative, analytischem Blick und gesundem Pragmatismus
  • Sie kommunizieren sehr gut auf Deutsch und Französisch und Englisch
  • Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung mit CRM-Systemen ist ein Plus

 

Was wir Ihnen bieten

  • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit substanziellem Gestaltungsspielraum
  • Attraktives Vergütungspaket mit 13. Monatslohn und Bonusmodell
  • Geschäftsauto und moderne Arbeitsbedingungen
  • Internationales Umfeld innerhalb der IHI Ionbond Gruppe
  • Kurze Entscheidungswege und wertschätzende Unternehmenskultur
  • Abwechslungsreiche Aufgabe mit Entwicklungsperspektiven
  • 40-Stunden-Woche und mindestens 25 Tage Ferien
  • Kostenlose Parkplätze und gute ÖV-Anbindung

 

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.

 

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 80'500 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 149'500 CHF
Croissance annuelle +3.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Commerce & Vente en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Schwyz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 01.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…