Cybersecurity Manager

GLOBAZ SA
Security Aujourd'hui CDI Informatique & IT

GLOBAZ SA développe et héberge des solutions IT critiques pour des environnements exigeants en Suisse : prévoyance, santé, industrie et administrations. Nos activités impliquent un haut niveau de fiabilité , de sécurité , de qualité d’exécution et de responsabilité . L’entreprise est engagée dans une transformation importante de son organisation et de son niveau d’exécution.

Dans ce contexte, nous renforçons notre cybersécurité, et nous recherchons un(e) :

 

Cybersecurity Manager

Une fonction clé au cœur de la stratégie de Cybersécurité

En tant que leader dans la gouvernance des données personnelles sensibles, Globaz met au cœur de sa transformation les enjeux de sécurité, de conformité et de souveraineté.

Nous créons cette fonction clé pour renforcer notre cybersécurité et recherchons ainsi une personne capable de combiner vision stratégique et exécution opérationnelle, avec une réelle capacité d’influence, qui aime avoir un impact réel et faire avancer les choses avec pragmatisme.

Ton rôle

Tu es responsable d’opérationnaliser la stratégie de cybersécurité de Globaz et tu garantis ainsi que nos services sont conçus, exploités et améliorés en continu de façon sécurisée et en cohérence avec les exigences ISO 27001.

Référent technique cybersécurité unique pour les équipes BUILD (Technology & Engineering) et RUN (Delivery & Operations), tu traduis la stratégie de cybersécurité en architecture, en standards et en exécution opérationnelle.

Tes responsabilités

Architecture & Security by Design

  • Définir et maintenir les directives et standards de sécurité techniques : durcissement, segmentation réseau, IAM, chiffrement, cloud, postes de travail, sécurité de l’IA
  • Réaliser les revues d'architecture sécurité sur tous les projets BUILD significatifs
  • Porter les principes Zero Trust, segmentation, moindre privilège, sécurité du cycle de vie applicatif (DevSecOps, en collaboration avec les architectes Software & DevOps)
  • Spécifier les exigences sécurité dans les choix technologiques et les contrats fournisseurs
  • Tenir à jour la cartographie technique des risques et l'inventaire des actifs critiques
  • Accompagner les équipes dans l'intégration des exigences de sécurité, dès les phases de conception et de priorisation

Management opérationnel de la sécurité

  • Piloter le plan d'action cybersécurité : suivi des remédiations, priorisation, reporting mensuel
  • Orchestrer les campagnes de vulnerability management : scans, priorisation, suivi des correctifs avec les équipes
  • Animer le processus de gestion des incidents de sécurité (en lien avec le RUN pour la détection et avec un partenaire SOC) — rôle d'Incident Commander Cybersecurity
  • Coordonner les tests d'intrusion, audits techniques et exercices de crise (Red / Purple Team) avec les partenaires externes
  • Préparer et exécuter les contrôles ISO 27001 sur le périmètre technique, fournir les évidences pour les audits internes et externes
  • Gérer le cycle de vie des outils de sécurité - pas la gestion technique qui est de la responsabilité des équipes (ex. EDR / XDR, SIEM / SOC, firewall, IAM / PAM, gestion des vulnérabilités, MFA, sauvegardes sécurisées)

Animation & responsabilités transversales

  • Animer les comités Cybersecurity opérationnels et favoriser l’alignement des équipes autour des priorités de sécurité
  • Sensibiliser et former les équipes IT sur les enjeux de cybersécurité : directive, campagnes phishing, hygiène, secure development
  • Agit en tant qu’interlocuteur opérationnel des audits externes et des clients sur les questions de sécurité technique
  • Évaluer et prioriser les risques cybersécurité selon leur impact métier et opérationnel
  • Appuyer le management et le Technology & Cybersecurity Governance Office dans la définition de la stratégie cybersécurité, la production des livrables clés et la mise à jour de l’ISMS

Ton profil

  • Plus de 7 ans en cybersécurité, dont 3–4 ans combinant architecture et opérations, en entreprise technologique
  • Profil orienté hands-on
  • Maîtrise d'au moins un référentiel (ISO 27001/27002, NIST CSF 2.0, CIS Controls) et des outils clés (EDR/XDR, vulnerability management, IAM/PAM, hardening, sécurité réseau)
  • Expérience DevSecOps et sécurité CI/CD
  • Certification en sécurité (CISSP, CISM, GIAC ou équivalent technique)
  • Pragmatisme, capacité d'influence et de fédération
  • Capacité à vulgariser et aisance de communication, jusqu'au CoDir
  • Connaissance de la LPD, un plus
  • Français courant, anglais professionnel

 

Rejoins-nous maintenant et fais grandir tes ambitions

Ce profil n’est pas un pur consultant en gouvernance ! Il demande de la capacité à challenger intelligemment l’existant et à prioriser, y compris dans un contexte de ressources limitées, mais il offre la possibilité d’avoir un impact concret sur l’évolution de la cybersécurité.

Nous recherchons des profils qui aiment faire progresser les pratiques et contribuer directement à élever le niveau.

 

GLOBAZ SA, ton employeur idéal, découvre notre CV !

Montre-nous ta passion, nous nous réjouissons de recevoir ton dossier via JobUp.

De notre côté, nous postulerons auprès de nos futurs talents et te partagerons notre CV GLOBAZ afin de te convaincre que nous sommes ton employeur idéal.

 

Sous-la-Velle 6 2340 LE NOIRMONT

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

Les managers/manageuses en restauration rapide gèrent les activités opérationnelles d’un établissement de restauration rapide. Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Leadership & gestion d\ , , ,
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Security influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — manager en restauration rapide/manageuse en restauration rapide

Leadership & gestion d\ · , · , · , · ,
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation en gestion hôtelière, restauration ou équivalent, comprenant un parcours de management et de service client. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes suisses via la Commission d’évaluation des diplômes étrangers (CEDE) ou le Plan d’Accompagnement des diplômés étrangers (PADE).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…