IT Security Engineer (100 %)

Bank CIC (Schweiz) AG
Basel Il y a 2 jours CDI Finance, Banque & Assurances Annonce en allemand · traduction indisponible
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Teil der CIC (Schweiz) zu werden, bedeutet, in einem flexiblen und dynamischen Umfeld tätig zu werden, in dem unternehmerisches Denken und Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt stehen. Mit unserer überschaubaren Struktur und unseren kurzen Entscheidungswegen fördern wir Nähe, Reaktionsfähigkeit und Selbstständigkeit. Jede und jeder Einzelne kann hier mutig und innovativ handeln und das eigene Potenzial voll ausschöpfen.

Wir suchen eine neue Fachkraft, die nicht nur den Betrieb unserer Systeme meistert, sondern auch mit Begeisterung an Projekten mitwirkt und neue Horizonte erkundet. An unserem Hauptsitz in Basel bieten wir Ihnen die anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit als IT Security Engineer.

IT Security Engineer (100 %)

Ihre Aufgaben

  • Sie analysieren Unternehmens- und Kundenbedürfnisse und erarbeiten Lösungsvorschläge
  • Sie planen, installieren, konfigurieren und warten neue und bestehende IT Security-Systeme
  • Sie analysieren Security-Findings und setzen geeignete Massnahmen in Absprache mit den Fachspezialisten um
  • Sie übernehmen Verantwortung in Projekten
  • Sie analysieren den Betrieb der Systeme mit besonderem Blick auf die Optimierung von Security-Systemen
  • Sie legen Sicherheits- und Monitoringkriterien fest
  • Sie sind für 2-nd-Level Support sowie das Einleiten von Massnahmen beim Ausfall von Netzkomponenten verantwortlich

Ihr Profil

Sie verfügen über eine qualifizierte Informatikausbildung sowie über mindestens 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einem heterogenen, hochverfügbaren Umfeld. Sie haben ein vertieftes Fachwissen im Engineering und Betrieb von IT-Infrastrukturen, insbesondere Linux und Security Appliances. Als initiativer Teamplayer packen Sie gerne aktiv mit an, sind lösungsorientiert und zeichnen sich durch Ihre Selbständigkeit aus. Flexibilität sowie Bereitschaft zu Pikettdienst und Arbeitseinsätzen an Randzeiten setzen wir ebenso voraus. Ihre ausgezeichneten Deutschkenntnisse sowie gute fachspezifische Englisch- und vorzugsweise Französischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Werden Sie Teil eines flexiblen, dynamischen und unternehmerischen Arbeitsumfelds, in dem Initiative und Kompetenzentwicklung im Mittelpunkt unserer Werte stehen. Wir bieten anregende und vielfältige Aufgaben, unterstützt von kurzen Entscheidungswegen, direkter Kommunikation und Offenheit. Durch die Integration in unsere Bank treten Sie der Crédit Mutuel-Gruppe bei und erhalten echte Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Konditionen und die Möglichkeit, sich an ehrgeizigen Projekten aktiv zu beteiligen.

Stellenantritt per sofort oder nach Vereinbarung.

Kontakt

Martin Ballmer

Human Resources

+41 61 264 16 89

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IT Security Engineer (100 %)

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📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 103'500 CHF
Salaire moyen du marché 138'000 CHF
Salaire maximum du marché 184'000 CHF
Croissance annuelle +3.8%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 138'000 CHF
105'288 CHF
Salaire net mensuel 8'774 CHF
Charges sociales 18'354 CHF
Impôts 14'358 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Finance, Banque & Assurances en Suisse, le salaire moyen est de 138'000 CHF/an.
💡 📍 La région de Security influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

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Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…