IT Security Spezialist - HMI/SCADA-Plattform (m/w/d)

Syntegon Packaging Systems AG
Security Il y a 13 jours CDI Informatique & IT +41586746568 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unternehmensbeschreibung

Gemeinsam mit 6.900 Kolleg:innen weltweit sind wir der strategische Partner der Pharma- und Lebensmittelindustrie für Prozess- und Verpackungstechnik. Mit reibungslosen Prozessen, innovativen Technologien und nachhaltigen Lösungen helfen wir unseren Kunden, ihre Ziele zu erreichen. Wir sorgen zum Beispiel dafür, dass Impfstoffe sicher abgefüllt werden und Tabletten ihren Wirkstoff optimal entfalten können. Auch Deine Lieblingsschokolade und Snacks werden mit unserer Hilfe nachhaltig verpackt.

Die Syntegon Packaging Systems AG in Beringen (SH) ist ein Unternehmen der Syntegon-Gruppe und führend im Bereich der Herstellung von Verpackungsmaschinen und Handlingsystemen. Mit rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern realisieren wir innovative, kundenspezifische Verpackungslösungen im Hochleistungsbereich für die Nahrungsmittelindustrie.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Stellenbeschreibung

In dieser spannenden Position verantwortest du die IT Security unserer zentralen HMI/SCADA-Plattform und stellst sicher, dass unsere Produkte den Anforderungen des EU Cyber Resilience Act (CRA) entsprechen. Du baust schlanke, auditfähige Security Prozesse auf, hältst sie aktuell, entwickelst praxisnahe Checklisten und führst strukturierte Security Reviews durch - vom Konzept bis zum Test.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung von Security-Prozessen zur CRA-Compliance über den gesamten HMI/SCADA-Produktlebenszyklus (z. B. Secure Development Lifecycle, Vulnerability Handling, Patch- und Update-Management, Coordinated Vulnerability Disclosure).
  • Fortlaufendes Monitoring der CRA-Anforderungen und relevanter Normen/Leitlinien; Ableitung von Maßnahmen und Aktualisierung interner Standards und Guidelines.
  • Planung und Durchführung von Security Reviews/Assessments für HMI/SCADA-Komponenten und Features; Nachverfolgung von Findings bis zur Abstellung und Nachweisführung.
  • Erstellung auditfähiger Dokumentation und Unterstützung bei internen/externen Audits.
  • Unterstützung bei der Implementierung eines Tools zur Dokumentation der Versionsstände der Automatisierungskomponenten inklusive Anbindung von Security Scans.
  • Enge Abstimmung mit Entwicklung, QA, Produktmanagement und Compliance; Wissenstransfer und Schulungen zur Security-Prozesslandschaft und zu Security-Best Practices; enge Zusammenarbeit mit unseren zentralen Stellen (Syntegon ProSo) und dem Engineering zur Gewährleistung einer durchgängigen Prozesslandschaft.
Qualifikationen

 

  • Du hast einen Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich IT-Security, Informatik oder verwandten Studiengängen mit technischer Ausrichtung (FH, Uni, ETH) - oder gleichwertige Berufserfahrung in IT Security.
  • Fundiertes Wissen in IT-Security-Grundlagen (Threat Modeling, Risikoanalyse, Schwachstellen- und Patch-Management, Secure Development Lifecycle).
  • Vertraut mit regulatorischen Anforderungen, idealerweise EU Cyber Resilience Act, sowie gängigen Standards/Frameworks (z. B. ISO 27001, OWASP, SBOM/VEX).
  • Erfahrung im strukturierten Arbeiten: Prozessdesign, Checklisten, Reviews, Dokumentation und Nachweisführung.
  • Du hast Flair für den Sondermaschinenbau und HMI/SCADA, arbeitest gerne im Team, bist aber auch gewohnt, selbstständig und lösungsorientiert vorzugehen.
  • Kenntnisse in der agilen, objektorientierten Programmierung (z.B. Java, C# / .NET, u.a.) und optimal Kenntnisse in einem modernem Webframework (Angular/React/Vue/...)
  • Praxis mit Tools wie Jira/Confluence, Threat-Modeling-Tools, SAST/DAST, Dependency-Scanning, Code-Review-Plattformen.
  • Deine guten Englischkenntnisse helfen dir bei der internationalen Zusammenarbeit und gelegentlichen Kundenbesuchen.
Zusätzliche Informationen

Start: sofort oder nach Vereinbarung 
Pensum: 100%
Unbefristete Anstellung
Arbeitsort: Beringen

Bei dieser Stelle arbeiten wir nicht mit Personalvermittlern zusammen! 

Benefits:

  • Bei uns erwarten dich flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance - Du gestaltest deinen Arbeitsalltag in einer 40-Stunden-Woche.
  • Freue dich auf eine erstklassige Verpflegung in unserem Restaurant mit vielfältiger Auswahl an gesunden Ernährungsangeboten. Events wie Raclette- oder Fonduetage bieten eine entspannte Atmosphäre zum Austausch mit deinen Kollegen.
  • Wir unterstützen dich mit subventionierten, vielseitig einsetzbaren Reka-Checks, sowie Ladestationen für Elektroautos & E-Bikes. Unsere Lage bietet eine hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr - damit du entspannt in den Tag startest.
  • Profitiere von unseren umfangreichen Sozialleistungen, wie verlängertem Vaterschafts- und Mutterschaftsurlaub, einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall (für max. 2 Jahre), uvm.
  • Als Teil von Syntegon kannst du von spannenden Rabatten und Aktionen im Rahmen unseres Corporate Benefit Programms profitieren. Dazu gehören «Brand for Employees», Flottenrabatten, subventioniertes Fitnessabo etc..

Kontakt
Marcel Jung
Tel: +41 58 674 65 68

Bei Syntegon am Standort Beringen sind wir über alle Hierarchiestufen hinweg per du. Aus diesem Grund führen wir auch den Rekrutierungsprozess in der DU-Form. Gerne kannst du uns in deinen Bewerbungsunterlagen mit unseren Vornamen ansprechen.

Syntegon und deren Tochterunternehmen sind Vielfalt ein wichtiges Anliegen ist. Wir begrüßen ausdrücklich ein Umfeld, in dem alle Mitarbeiter:innen ungeachtet des Geschlechts, des Alters, der Herkunft, der Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität oder besonderer Bedürfnisse gleichwertig sind. Sofern in dieser Stellenanzeige ausschließlich die männliche Form verwendet wird, dient dies einer besseren Lesbarkeit und bezieht sich auf Personen jeglichen Geschlechts.

Falls Sie als unbeauftragter Personalvermittler/-dienstleister Kandidat:innen auf SmartRecruiters hochladen bzw. empfehlen, gelten unsere Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) für Personaldienstleister. Diese sind unter folgendem Link abrufbar. Mit dem Klick auf «Jetzt Bewerben» oder «Jemanden empfehlen» stimmen Sie unseren AGB ausdrücklich zu.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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2 lettres de motivation
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Métier associé à cette offre

Pilote de vol à voile Métier associé 70'000–120'000 CHF/an
aviateur pilotant un planeur Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des plateformes SCADA (Siemens WinCC, Schneider’s EcoStruxure) Connaissance des procédés de traitement de gaz et des normes environnementales Compétences en diagnostic et résolution de pannes rapides Capacité à gérer la communication multi‑disciplinaire
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Security influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — pilote de vol à voile

Maîtrise des plateformes SCADA (Siemens WinCC, Schneider’s EcoStruxure) · Connaissance des procédés de traitement de gaz et des normes environnementales · Compétences en diagnostic et résolution de pannes rapides · Capacité à gérer la communication multi‑disciplinaire · Connaissances de base en programmation SCADA ou HMI
Salaire moyen estimé : 90'000 CHF/an.
Diplôme de niveau CFC (TNV) en génie chimique, mécanique ou télécommunication, ou Bachelor comparable en ingénierie chimique, électrique ou industrielle Diplômes ou équivalences reconnus : Correspondance des diplômes étrangers via l’unité CFC/Batch d’équivalences, Validation des compétences par Test de Connaissances et de Compétences (TCC).
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…