Leiter:in Leben mit Beeinträchtigungen 80-100%

Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft
Seedorf (BE) Il y a 9 jours CDD Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Nous te recherchons en tant que membre de la direction :

Responsable : Vie avec des handicaps | 80 - 100%

Nous t'offrons

  • Responsabilité globale de la gestion du secteur Vie avec des handicaps avec 120 résidents et 65 collaborateurs
  • Participation au développement de la stratégie et à l'évolution des offres à Frienisberg
  • Responsabilité de la mission actuelle de prestations et d'accompagnement
  • Mise en ?uvre de la loi sur les personnes handicapées et les prestations (BLG) et développement de la qualité et de la documentation dans le secteur résidentiel selon IHP
  • Coordination du processus des résidents et optimisation continue de la qualité de l'accompagnement
  • Représentation de la direction Vieillissement (150 collaborateurs, 140 résidents)
  • Une collaboration professionnelle et interdisciplinaire
  • Une grande marge de man?uvre dans un environnement tourné vers l'avenir

Tu es

  • Une personnalité dirigeante convaincante avec une solide expérience pratique en pédagogie sociale, psychiatrie ou soins de longue durée ou dans un environnement comparable et disposes d'une formation continue en leadership/management
  • Expérimenté dans le développement de stratégies et la mise en ?uvre réussie de projets
  • Clair et transparent dans ta communication ainsi qu'empathique, loyal, respectueux et orienté vers le travail en équipe
  • Ouvert aux nouvelles idées et motivé à façonner activement l'avenir de Frienisberg

Tes avantages

  • Marge de man?uvre et possibilités de développement
  • Travailler dans un village unique en pleine nature
  • Culture DU vécue
  • Prestations sociales généreuses
  • Conditions d'emploi modernes et règlements pour cadres
  • Excellent restaurant du personnel
  • Amical pour les chiens - avec garderie subventionnée pour chiens
  • Places de parking gratuites
  • Autres avantagesLien
Veux-tu contribuer à façonner l'avenir de Frienisberg ? Alors postule chez nous et deviens un membre précieux de notre équipe.
Date limite de candidature : 25 septembre 2026Postule maintenantNous vivons la culture "DU" aussi dans le processus de candidature. C?est pourquoi écris-nous volontiers en utilisant le prénom et le tutoiement. Contact Sonja Vogelsanger
+41 32 391 91 52
FacebookInstagramLinkedinMail Frienisberg - üses Dorf Genossenschaft | Bernstrasse 133 | 3267 Seedorf

Informatique & IT Service / Administration / Formation / Social / Pédagogue Social / Santé

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Frienisberg üses Dorf - Leben mit Beeinträchtigungen

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Frienisberg üses Dorf - Leben im Alter

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Frienisberg üsi Mitarbeiter:inne

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Métier associé à cette offre

Opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton Métier associé 55'000–90'000 CHF/an
Les opérateurs de machine à blocs de béton contrôlent, assurent la maintenance et font fonctionner la machine à couler des blocs de béton, laquelle remplit et fait vibrer des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften Produktionsplanung und Qualitätskontrolle
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — opérateur de machine à blocs de béton/opératrice de machine à blocs de béton

Bedienung von Betonblock‑maschinen (CNC & Manuell) · Fehlerdiagnose und Basiswartung von Maschinen · Kenntnis von Sicherheits‑ und Umweltschutz‑Vorschriften · Produktionsplanung und Qualitätskontrolle · Teamarbeit und Kommunikation mit der Fertigungstechnik
Salaire moyen estimé : 72'500 CHF/an.
Technische Ausbildung oder Berufsausbildung in Bau‑technik bzw. Maschinenbedienung, idealerweise mit Schwerpunkt auf Betonfertigung. Praktische Erfahrung im Bedienen von Betonblocks‑maschinen und Grundkenntnisse in deren Wartung sind unerlässlich. Diplômes ou équivalences reconnus : Ausländische Berufsqualifikationen mit EFQ/EEE‑EQS werden bis zu 5 Jahre im Anerkennungsverfahren berücksichtigt (OeD, Anerkennungsplattform), Kompetenzzertifikate wie “Machine Operator – Concrete Blocks” werden anerkannt.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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