Fachexpertin / Fachexperte Infektionsprävention (a) 50-60%

Hirslanden Klinik Aarau
Selbstschutz Il y a 11 jours CDI Santé & Médical +41628367513 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Arbeitsort: Hirslanden Klinik Aarau | Aarau 
Besetzung per: 01. September 2026 oder nach Vereinbarung 
Anstellungsart: Unbefristet
Referenznummer: 70227 
 
Die Hirslanden Klinik Aarau steht für Spitzenmedizin in einem überschaubaren, persönlichen Umfeld - getreu unserem Klinikziel "Erstklassige Medizin mit persönlicher Behandlung, wie wir es für unsere Liebsten wünschen".

Fachexpertin / Fachexperte Infektionsprävention (a) 50-60%

Fachexpertin / Fachexperte Infektionsprävention (a) 50-60%


DEINE AUFGABEN

  • Fachliche Beratung in allen Fragen der Infektionsprävention und -kontrolle
  • Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Hygienekonzepten und Präventionsstrategien
  • Durchführung von Schulungen, Workshops und Audits
  • Analyse von Infektionsdaten sowie Ableitung evidenzbasierter Massnahmen
  • Unterstützung bei Ausbruchsuntersuchungen und Krisenmanagement

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Pflege HF/FH / Spezialbereiche wie IPS; OPS; Anästhesie)
  • Weiterbildung im Bereich Infektionsprävention/Spitalhygiene oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Infektionsprävention
  • Hohe Kommunikations-, Beratungs- und Sozialkompetenz
  • Fliessende Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein Plus

Vielleicht ist das die Chance, auf die du gewartet hast! Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Herzen von Aarau und ein engagiertes Team, dass dich von Anfang an unterstützt und dir bei der Einarbeitung sowie im Alltag zur Seite steht. Darüber hinaus erwarten dich bei uns vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, mindestens 25 Tage Ferien, vier zusätzliche bezahlte freie Tage als Ausgleich für deine Umkleidezeit und zahlreiche Anstellungshighlights, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer machen.

Für weitere Informationen steht dir Vittorina La Rocca, Leiterin Spitalhygiene, unter T +41 62 836 75 13 gerne zur Verfügung.

Bitte beachte, dass wir weder Papierdossier (werden nicht retourniert) noch Bewerbungen per E-Mail berücksichtigen können. Bitte bewirb dich daher ausschliesslich online.

Die Hirslanden-Gruppe ist das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Die Gruppe umfasst 16 Kliniken in 9 Kantonen. Sie betreibt zudem 5 ambulante Operationszentren, 18 Radiologie- und 6 Radiotherapieinstitute. Die Gruppe zählt 11 025 Mitarbeitende.

Santé & Médical

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
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Croissance annuelle +3.5%
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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 05.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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