Fachspezialist*in Arbeitssicherheit/Gesundheit

movemi AG
Selbstschutz Il y a 4 jours CDI Santé & Médical Annonce en allemand · traduction indisponible
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Movemi AG betreibt mit 126 ACTIV FITNESS und 16 Fitnessparks das grösste Fitnessnetzwerk der Schweiz. In unserer neu geschaffenen Funktion bist du die zentrale Fachperson für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz und leistest einen essentiellen Beitrag zur Weiterentwicklung von movemi.

Was du bewegst

  • Du berätst Unternehmensleitung, Führungskräfte und Fachbereiche in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
  • Du entwickelst, pflegst und optimierst betriebliche Sicherheitskonzepte, Sicherheitssysteme und relevante AS/GS-Dokumentationen
  • Du planst und begleitest Gefährdungsermittlungen, Risikobeurteilungen, Audits und Sicherheitsrundgänge
  • Du leitest Präventions- und Sicherheitsmassnahmen ab, koordinierst deren Umsetzung und stellst das Controlling sicher
  • Du organisierst und führst Schulungen, Instruktionen und Unterweisungen im Bereich AS/GS durch
  • Du unterstützt die Standorte sowie die lokalen Ansprechpersonen AS/GS fachlich und methodisch
  • Du berätst bei der Auswahl, Bereitstellung und sicheren Anwendung von Arbeitsmitteln sowie persönlicher Schutzausrüstung
  • Du begleitest Ereignisabklärungen bei Unfällen, Beinaheereignissen und sicherheitsrelevanten Vorfällen und leitest Verbesserungsmassnahmen ab
  • Du koordinierst bei Bedarf den Beizug weiterer ASA-Spezialist*innen und arbeitest mit internen sowie externen Fachstellen zusammen
  • Du vertrittst das Unternehmen in nationalen Fachgruppen
  • Du definierst Jahresziele und kontrollierst die Umsetzung im gesamten Unternehmen
  • Du bereitest Kennzahlen, Auswertungen und Reportings auf und leistest einen Beitrag zur Weiterentwicklung der Sicherheitskultur im Unternehmen

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
  • Fachrichtung: Weiterbildung als ASA-Spezialist*in im Sinne der EKAS-Richtlinie 6508 oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
  • Gute Kenntnisse gesetzlicher Vorgaben sowie betrieblicher Abläufe im Bereich AS/GS
  • Erfahrung in der Durchführung von Gefährdungsermittlungen, Schulungen, Audits und Ereignisabklärungen
  • Beratungsstärke, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
  • Deutsch (B1)
  • Französisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

  • Teil der Migros-Gruppe: Attraktive Sonderkonditionen bei der Migros Bank, Prämienrabatte bei der Migros Versicherung und Vergünstigungen bei Migros Ferien
  • Zentraler Arbeitsort: Büros und Studios an gut erschlossener, zentraler Lage
  • Gesund arbeiten: Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen
  • Handy-Abo: Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom /digitec connect)
  • Migros Bank: Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
  • Mitarbeiterangebote: Flottenrabatt bei zahlreichen Automarken und Spezialkonditionen bei CarSharing Angeboten und Autovermietungen
  • Freizeit- und Kulturangebote: Vielfältige Mitarbeiterrabatte auf aktuelle Theater- und Musicaleintritte sowie bestimmte Schweizer Ausflugsziele
  • Arbeitsklima: Hilfsbereite Teammitglieder*innen und unkomplizierter Umgang über alle Hierarchiestufen hinweg
  • Du-Kultur: Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.

Rekrutierungsprozess

  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Fachgespräch
  • Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Susanne Hug
HR Business Partner

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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
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Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
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Salaire net mensuel 6'946 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 08.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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