Fachspezialist/-in Intervention und stellvertretende/-r kantonale/-r Feuerwehrinspektor/-in

Aargauische Gebäudeversicherung
Selbstschutz Il y a 4 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Die AGV

Die Aargauische Gebäudeversicherung, gegründet 1805, ist ein Kompetenzzentrum für Prävention, Intervention und Versicherung. Sie ist die älteste Einrichtung dieser Art in der Schweiz. Sie wirkt nicht nur als Versicherung – sie hilft auch mit, Schäden zu verhüten und zu mindern. Ihre Dienstleistungen schützen Bevölkerung, Vermögenswerte und Umwelt.

Der Bereich Intervention sorgt für eine effektive und gut organisierte Feuerwehrstruktur im Kanton Aargau, um auf verschiedene Notfälle und Elementarschäden angemessen reagieren zu können. Wir ergänzen das Team und suchen Sie:

Ihre Aufgaben

Als Fachperson im Bereich Beratung und Inspektion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Qualitätssicherung des Feuerwehrwesens im Kanton Aargau. Zudem vertreten Sie den kantonalen Feuerwehrinspektor.

  • Wahrnehmen der gesetzlichen Aufgaben der Aargauischen Gebäudeversicherung im Bereich Beratung und Inspektion der Feuerwehren
  • Beraten und Unterstützen von Feuerwehren, Gemeinden und weiteren Partner/-innen in fachlichen Fragen
  • Organisieren und Leiten des Inspektionswesens sowie Sicherstellen der Qualität bei den Feuerwehren
  • Erstellen, Prüfen und Weiterentwickeln von Richtlinien, Weisungen und Einsatzkonzepten
  • Mitwirken bei Rechtsetzungsprozessen
  • Fachliches Prüfen von Reglementen, Vereinbarungen und weiteren Grundlagen der Feuerwehren
  • Sicherstellen der fachlichen Zusammenarbeit mit kantonalen und nationalen Fachstellen, Verbänden und Organisationen
  • Wahrnehmen hoheitlicher Aufgaben sowie Planen und Organisieren des Pikettdienstes Intervention
  • Mitarbeit im Kantonalen Führungsstab des Kantons Aargau als Stellvertretung Fachbereich Feuerwehr
  • Leitung von und Mitarbeit in internen und externen Projekt- und Arbeitsgruppen

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung auf der Stufe höhere Fachschule (HF) und eine Weiterbildung als Feuerwehrinstruktor/-in.
  • Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Feuerwehr, kennen die Besonderheiten eines Milizsystems und verfügen über Erfahrung in der Projektleitung.
  • Sie arbeiten analytisch, konzeptionell und strategisch und verbinden dabei eine strukturierte Denkweise mit einem ausgeprägten Praxisbezug.
  • Sie kommunizieren klar, stufengerecht und verhandlungssicher und treten auch in anspruchsvollen Situationen überzeugend und durchsetzungsstark auf. Dabei handeln Sie kunden- und lösungsorientiert und verstehen es, unterschiedliche Interessen angemessen zu berücksichtigen.
  • Sie denken zukunftsorientiert, gestalten Veränderungen aktiv mit und haben Freude daran, das Feuerwehrwesen weiterzuentwickeln. Eine kooperative und wertschätzende Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
  • Sie verfügen über stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift und erfüllen die erforderliche Sicherheitsüberprüfung durch die Kantonspolizei Aargau.

Die Mitarbeitenden der Aargauischen Gebäudeversicherung sind Spezialistinnen und Spezialisten für Gebäudeversicherung, Brandschutz, Elementarschadenprävention und Intervention. Unsere Werte sind Wertschätzung, Transparenz und Neugier, wir leben sie untereinander und nach aussen.

Die Aargauische Gebäudeversicherung bietet viel: Vielfältige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team, grosszügige Bedingungen und einen modernen Arbeitsplatz zentral beim Bahnhof Aarau. 

Haben wir Sie angesprochen? Dann melden Sie sich bei uns.

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Fachspezialist/-in Intervention und stellvertretende/-r kantonale/-r Feuerwehrinspektor/-in

Métier associé à cette offre

Sapeur-pompier formateur/sapeuse-pompière formatrice Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les sapeurs-pompiers formateurs/sapeuses-pompières formatrices forment les stagiaires, les nouvelles recrues ou les cadets sur la théorie et la pratique nécessaires pour devenir… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Gestion de crise Analyse de risques Communication pédagogique Leadership d’équipe
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Selbstschutz influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — sapeur-pompier formateur/sapeuse-pompière formatrice

Gestion de crise · Analyse de risques · Communication pédagogique · Leadership d’équipe · Connaissance des technologies d’intervention
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Certification en formation de personnel de sapeurs-pompiers, incluant cours théoriques et pratique, généralement obtenue après un diplôme CFC de 2 ans ou un Bachelor de 3 ans Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance ISO 17024, certification IFEM reconnue par les autorités cantonales.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…