Gesundheits- und Sicherheitsbeauftragter (SIBE)

VSL (Schweiz) AG
Selbstschutz Hier CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Deine Rolle & Hauptaufgaben

  • Sicherheitsinspektionen: Du führst regelmässige Inspektionen auf Baustellen und in unserem Workshop durch, um potenzielle Risiken und Sicherheitsbedenken zu identifizieren.
  • Risikobewertung: Du identifizierst, bewertest und priorisierst spezifische Risiken im Zusammenhang mit Bauaktivitäten und entwickelst Pläne, um diese zu reduzieren.
  • Beratung: Du berätst in allen Fragen rund um Gesundheit und Sicherheit.
  • Umsetzung der Sicherheitsstandards von SUVA und der VSL-Gruppe: Du stellst sicher, dass alle Sicherheitsrichtlinien und -verfahren auf den Baustellen umgesetzt und eingehalten werden.
  • Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystem: Du unterstützt bei der Vorbereitung, Aktualisierung und Umsetzung des Gesundheits- und Sicherheitsmanagementsystems beziehungsweise des entsprechenden Projektplans.
  • Schulungen: Du schulst die Mitarbeitenden, damit sie sichere Arbeitspraktiken anwenden und die Sicherheitsausrüstung korrekt verwenden.
  • Berichte: Du erstellst monatliche Berichte zu Gesundheit und Sicherheit.

 

Dein Profil

 

Ausbildung & Erfahrung:

  • Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz im Bauwesen.
  • Du hast ein Diplom im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz sowie eine Anerkennung als Sicherheitsfachperson durch die SUVA (ASGS).
  • Du arbeitest selbstständig und planst dein eigenes Programm sowie die erforderlichen Massnahmen.
  • Du hast fundierte Kenntnisse in Microsoft Office 365.

 

Sprachen:

  • Du sprichst Deutsch oder Französisch als Muttersprache und verfügst über gute Englischkenntnisse. Kenntnisse der jeweils anderen Landessprache sind von Vorteil.

 

Persönlichkeit:

  • Du kannst effektiv mit Mitarbeitenden auf allen Ebenen eines Projekts oder einer Abteilung kommunizieren.
  • Du bist flexibel, reif, selbstmotiviert und bereit, Herausforderungen anzunehmen.

 

Was wir bieten

 

Anstellungsbedingungen:

  • 25 Ferientage bei 100% Pensum (anteilsmässig bei Teilzeitstellen)
  • Attraktive Dienstjahresleistungen
  • Attraktive Transportentschädigung
  • Flexible Arbeitszeiten

 

Arbeitsumfeld:

  • Abwechslungsreiche Projekte an bedeutenden Bauwerken in der Schweiz und international
  • Starkes, erfahrenes Team mit echtem Zusammenhalt
  • Interne Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zur VSL Academy
  • Teil eines international tätigen Unternehmens – VSL, A member of Bouygues Construction

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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
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Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 25.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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