Sicherheitsbeauftragte*r Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz

METTLER TOLEDO - Gruppe
Selbstschutz Il y a 6 jours CDI Ressources Humaines Annonce en allemand · traduction indisponible
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Über Mettler Toledo

METTLER TOLEDO ist ein weltweit führender Anbieter von Präzisionsinstrumenten und Dienstleistungen. In Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen sind wir bekannt für Innovation und Qualität. Unser Vertriebs- und Servicenetzwerk zählt zu den umfangreichsten der Branche. Unsere Produkte werden in mehr als 140 Ländern verkauft, und wir sind unmittelbar in ca. 40 Ländern präsent. Weitere Informationen finden Sie unter www.mt.com.

Ihre Aufgaben
Process Analytics ist als Division innerhalb der METTLER TOLEDO Gruppe ein führender Anbieter von Feldinstrumenten für die Analyse von Flüssigkeiten und Gasen in der Prozessindustrie. An unserem Standort in Urdorf entwickeln und produzieren wir qualitativ hochwertige Sensoren zur Steuerung von Produktionsprozessen, die wir weltweit durch eigene Marktorganisationen vertreiben. Wir suchen eine verantwortungsbewusste und durchsetzungsstarke Persönlichkeit für die Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in Urdorf als Sicherheitsbeauftragte*r Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz 80 - 100 % (all genders)
In dieser Funktion übernehmen Sie folgende Tätigkeiten:
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Linienvorgesetzten in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes
  • Fachliche Leitung des Sicherheitsteams der produzierenden Einheit in Urdorf
  • Planung, Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsinspektionen, Safety Walks und Audits
  • Planung und Koordination der Ausbildung zu «Arbeiten mit besonderen Gefahren» in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
  • Organisation und Durchführung von Schulungen, Unterweisungen und Übungen in den Bereichen Evakuierung, Notfall und Brandschutz in Zusammenarbeit mit dem SiBe Brandschutz
  • Erstellung, Aktualisierung und Umsetzung von Gefährdungsbeurteilungen, Risikoanalysen und Schutzmassnahmen unter Anwendung des PDCA-Zyklus
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie betrieblicher Richtlinien am Standort
  • Unterstützung bei der Untersuchung von Unfällen und Near-Miss-Ereignissen sowie bei der Ableitung und Umsetzung geeigneter Massnahmen
Ihr Profil
Folgende Anforderungen stellen wir an diese Position: 
  • Sie haben eine abgeschlossene technische Berufsausbildung sowie mindestens die Ausbildung als Sicherheitsassistent*in ASGS absolviert
  • Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise im Industriefeld
  • Sie habe sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Fachwissen im Umgang mit Gefahrstoffen ist von Vorteil
  • Sie sind eine selbstständige, teamorientierte und problemlösungsorientierte Person mit hoher Belastbarkeit
  • Fliessende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt mit sehr guten Englischkenntnissen
Unser Angebot
Das bieten wir:
  • Wir bieten je nach Position flexible Arbeitszeiten mit hybridem Arbeitsmodell und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Bei uns gibt es eine 40 Stunden Woche mit mindestens 25 Tage Ferien plus 4 - 7 Brückentage im Jahr
  • Es stehen Gratisparkplätze und ein Arbeitsplatz mit direkter ÖV Anbindung zur Verfügung
  • In unserem eigenen METTLER TOLEDO Personalrestaurant bieten wir unseren Mitarbeitenden eine gesunde und vergünstigte Verpflegung 
  • Bei uns erwartet Sie eine dynamische, innovationsgetriebene Unternehmenskultur, in der Teamgeist, persönliche Weiterentwicklung und die Leidenschaft für Exzellenz im Mittelpunkt stehen.
  • Ausserdem gibt es weitere attraktive Zusatzleistungen wie diverse Kostenbeteiligungen an sportliche Aktivitäten etc.
Es erwartet Sie herausfordernde, vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld, mit der Möglichkeit sich global zu vernetzen und Ihr nächstes Karriereziel zu verwirklichen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Jobportal.
Bitte beachten Sie, dass wir aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden. Darüber hinaus nehmen wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlern für diese Stelle an.
Sollten Sie Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an unser Talent Acquisition Team zu wenden. E-Mail schreiben
#MTCH

Chancengleichheit
Wir fördern weltweit Chancengleichheit und schätzen die Vielfalt in unseren Teams in Bezug auf Arbeitserfahrung, Fachgebiet, Geschlecht und ethnische Zugehörigkeit. Weitere Informationen zu unserem Engagement für Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit finden Sie hier .

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 74'750 CHF
Salaire moyen du marché 103'500 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.0%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 103'500 CHF
78'966 CHF
Salaire net mensuel 6'581 CHF
Charges sociales 13'766 CHF
Impôts 10'768 CHF
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💡 📌 Pour un poste en Ressources Humaines en Suisse, le salaire moyen est de 103'500 CHF/an.
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📅 Mis à jour le 27.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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