Mitarbeiter Instandhaltung m/w/d

Envican GmbH
Sennhof Il y a 2 jours CDI Informatique & IT 0525512807 Annonce en allemand · traduction indisponible
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WORK WITH US ON A GREEN FUTURE!

Envican ist ein junges innovatives und international tätiges Unternehmen, welches innovative, umweltfreundliche und nachhaltige Getränkeverpackungen entwickelt und produziert. Am Hauptsitz in der Schweiz (Sennhof) wird der anstehende Ausbau gestaltet und geleitet.

Envican sucht ab sofort oder nach Vereinbarung einen Mitarbeiter Instandhaltung m/w/d

Ziel der Stelle

  • Instandhaltung, Reparatur und Wartung von elektrischen Produktionsmaschinen + Produktionsanlagen.
  • Instandhaltung, Reparatur und Wartung von elektronischen Geräten
  • Inbetriebnahme, ausführen von Um- Neubauten, Behebung von elektrischen Störungen
  • Regelmässige Wartungsarbeiten an funktionierenden Einrichtungen.
  • Erstellen von Checklisten
  • Erstellen von Dokumentation der Arbeit im System
  • Erarbeiten und umsetzen von kontinuierlichen Verbesserungsmassnahmen
  • Mitarbeit beim Betrieb der Produktionsanlagen.
  • Mithilfe bei der Bedienung der Produktionsmaschinen
  • Erstellen von Instandhaltungsdokumentationen und – Instandhaltungsmanuals.
  • Betreiben der Instandhaltungssoftware
  • Einstellen der Schweissanlage (auf der Maschine) und des Verschliessers
  • Bestellen, Ein- / Auslagerung von Ersatzteilen
  • Sicherstellung Arbeiten von Externen und Begleitung
  • Austausch und Revision von Verschleissteilen

 

Du verfügst über:

  • technische Grundausbildung, z.B. als Polymechaniker, Automatiker, Schlosser etc.
  • Erfahrung mit Elektronik von Vorteil
  • technisches Verständnis + Fähigkeiten
  • logisches Verständnis
  • Körperliche Belastbarkeit
  • bist zuverlässig und verantwortungsbewusst
  • unter Zeitdruck belastbar, denkt rational
  • Qualitäts- und Kostenbewusstsein
  • Computerskills (ERP + Office)
  • Exaktes und sauberes Arbeiten

Arbeitsort

  • 8482 Sennhof (Winterthur)

 

Wir bieten dir:

  • Du bist Teil einer Weltinnovation im Bereich von nachhaltigen Verpackungslösungen in einem Unternehmen mit vielversprechenden Zukunftsaussichten!
  • Auf Dich warten spannende und sinnvolle Projekte und Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten und Spielraum für eigene Ideen sowie selbstständiges Arbeiten
  • Ein tolles Team. Wir sind ein Jungunternehmen mit momentan rund 20 motivierten Mitarbeitenden
  • Eine sorgfältige Einarbeitung in deine neuen Aufgaben

 

Suchst Du eine sinnhafte Tätigkeit, mit guten Karriereaussichten und bist eine aufgestellte, flexible und anpassungsfähige Person, die gerne in einem innovativen und spannenden Umfeld arbeiten möchte? Dann sende uns Deine aussagekräftige Bewerbung:

Bewerbungslink Instandhalter

 

--> Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, welche via oben genannten Link bei uns eingehen!

Envican GmbH

Herr Daniel Baumgartner

Leiter HR

052 551 28 07

E-Mail schreiben

Informatique & IT 4 – Clerical Support

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
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💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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