Commis technique AVOR fenêtres chez un fournisseur de systèmes bois-métal 80-100% (m/f/d)

Eschbal AG
Seuzach Il y a 45 jours CDI Informatique & IT +41523200808
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Technik trifft Teamgeist – bring dein Handwerk in die Planung.

 

Du denkst in Lösungen, verstehst Holz und Metall und willst erleben, wie aus deiner Planung echte Produktion entsteht? Bei ESCHBAL bist du kein Rädchen im Hintergrund, sondern prägst gemeinsam mit deinem Team direkt Qualität und Ergebnis.

 

Was dich erwartet

Bei ESCHBAL entwickeln und produzieren rund 30 Menschen hochwertige Fenstersysteme und Systemkomponenten für Holz-/Metall-Fenster und -Hebeschiebetüren mit Schweizer Qualität. Als Technischer Sachbearbeiter AVOR bist du die Schnittstelle zwischen Auftrag und Produktion und bringst Projekte auf Kurs:

  • Du übernimmst die technische Vorbereitung von Aufträgen
  • erstellst Kalkulationen, Materiallisten und Produktionsunterlagen
  • bringst eigene Ideen ein und entwickelst Prozesse aktiv weiter
  • arbeitest eng mit Produktion, Projektleitung und Einkauf zusammen
  • und wirst Schritt für Schritt in dein neues Aufgabengebiet eingeführt, mit persönlichem Support

 

Was du mitbringst

  • Eine Ausbildung im Holz- oder Metallbau (z. B. Schreiner, Zimmermann, Metallbauer)
  • Technisches Verständnis, strukturiertes Vorgehen und Organisationstalent
  • Freude an Teamarbeit und enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen
  • Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und Neues anzupacken
  • Erfahrung mit digitalen Tools wie AutoCAD oder Outlook 365 (von Vorteil)
  • Erste Erfahrung in Planung oder AVOR (von Vorteil)

Noch keine AVOR-Erfahrung? Kein Problem. Bei uns zählt dein handwerkliches Fundament, den Rest zeigen wir dir.

 

Deine Benefits bei ESCHBAL

  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, echtem Mitspracherecht und ohne Bürokratie
  • 5 Wochen Ferien bei einer 40.5-Stunden-Woche
  • Moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze
  • Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Sozialleistungen

Neugierig geworden? Dann bewirb dich unkompliziert per E-Mail oder per Formular auf www.eschbal.ch/jobs

oder ruf uns einfach an: +41 52 320 08 08

Wir freuen uns auf dich, wirklich.

Commis technique AVOR fenêtres chez un fournisseur de systèmes bois-métal 80-100% (m/f/d)

Métier associé à cette offre

Installateur de fenêtres/installatrice de fenêtres Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les installateurs/installatrices de fenêtres installent des fenêtres dans des structures et en assurent l’entretien. Ils/Elles déposent les fenêtres existantes, préparent… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans techniques Techniques de coupe et de montage Maîtrise des matériaux (PVC, aluminium, bois) Gestion de projet chantier
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Seuzach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — installateur de fenêtres/installatrice de fenêtres

Lecture de plans techniques · Techniques de coupe et de montage · Maîtrise des matériaux (PVC, aluminium, bois) · Gestion de projet chantier · Respect des normes de sécurité
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
CFC en pose de fenêtres ou formation équivalente en bâtiment, avec compléments sur les matériaux (PVC, aluminium, bois) et sécurité chantier. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance des diplômes étrangers par le CSSF, Équivalence CFC via l\.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…