Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50-60%

Nouvelle opportunite : Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50-60% chez Association pour le centre médico-social de la région de Sierre (Sierre).

Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.

Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e

Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50-60%

Votre profil

• Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé·e de commerce avec maturité commerciale
• Vous possédez le certificat d’aide comptable, un atout
• Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants, tels qu’Excel et les ERP
• Vous êtes à même de travailler de manière indépendante, avec rigueur et précision
• Vous êtes pro-actif·ve et orienté·e solution

Votre mission

Comptabilité

• Assurer la tenue des différentes comptabilités
• Gérer les débiteurs ainsi que le suivi du contentieux
• Suivre et contrôler les créanciers
• Effectuer les paiements et ventiler les factures
• Réaliser les réconciliations bancaires
• Participer au bouclement annuel
• Contrôler et traiter les factures des créanciers et débiteurs

Administration

• Exécuter les tâches administratives liées aux activités du service
• Assurer la gestion du téléphone principal et de la boîte mail générale
• Coordonner la prise en charge des stagiaires et apprentis
• Gérer les achats de matériel et les approvisionnements
• Collaborer aux différents projets internes du service
• Soutenir les équipes dans le suivi administratif quotidien

Nous vous offrons

• La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires
• Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée/vie professionnelle
• Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue
• Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires
• 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans
• Une politique salariale équitable et transparente

Entrée en fonction

Dès le 1er septembre 2026 ou date à convenir

Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.

Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 64 21.

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