Poste de formation pour devenir expert qualifié en soins d'urgence NDS HF

Hôpital du Valais
Sion Il y a 42 jours CDI Santé & Médical 0276042143
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Avec 6'260 collaborateurs, l'Hôpital valaisan est l'un des employeurs les plus importants du canton. Chaque année, environ 41 800 patients sont hospitalisés et plus de 670 300 consultations ambulatoires sont réalisées. L'Hôpital Valais recherche une personne pour le Centre Hospitalier du Haut-Valais à la Clinique de Médecine d'Urgence de Viège :

Étudiants pour le cours de troisième cycle en soins infirmiers d'urgence

Votre profil :

•

Diplôme d'études supérieures reconnu en Suisse comme dipl. Spécialiste en soins infirmiers HF ou Bachelor of Science in Nursing FH

•

Au moins 6 mois d'expérience professionnelle dans le domaine des soins aigus d'un hôpital

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Résilience et ouverture à l’innovation

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Capacité à s'adapter à des situations qui évoluent rapidement

•

Compréhension rapide et capacité à concevoir des processus d'apprentissage de manière autonome

•

Flair pour les sujets techniques

Notre offre :

•

Un poste de formation pour la partie pratique des études postuniversitaires en collaboration avec le Centre de formation bernoise en sciences infirmières

•

Des domaines d'apprentissage diversifiés dans diverses disciplines

•

Accompagnement individuel axé sur les objectifs d'apprentissage par des spécialistes expérimentés et formés pédagogiquement

•

Collaboration au sein d'une équipe interdisciplinaire

•

Des conditions d'emploi attractives

Lieu de travail :

Viège

Début de poste :

à partir du 1er décembre 2026 ou sur rendez-vous

Monsieur Youcef Eggs, responsable du service de soins, se fera un plaisir de vous renseigner, tél. 027 604 21 43, ou Mme Bettina Lauber, chef d'équipe dans le domaine de la formation, Tél 027 604 36 15

Merci d'envoyer votre dossier de candidature complet au plus tard

21 août 2026

via notre site Internet. www.spitalvs.ch/stellen

Agriculture & Environnement|administration

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Poste de formation pour devenir expert qualifié en soins d'urgence NDS HF

Compétences & avantages

Compétences recherchées

Pflegefachperson
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Métier associé à cette offre

Guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les guichetiers/guichetières en bureau de poste vendent des produits et des services dans un bureau de poste. Ils/Elles aident les clients à réceptionner et à envoyer du courrier.… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Service client et résolution de conflits Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal Gestion de flux de courrier et de colis Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien)
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 86'250 CHF
Salaire moyen du marché 109'250 CHF
Salaire maximum du marché 138'000 CHF
Croissance annuelle +3.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 109'250 CHF
83'353 CHF
Salaire net mensuel 6'946 CHF
Charges sociales 14'530 CHF
Impôts 11'366 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Santé & Médical en Suisse, le salaire moyen est de 109'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Sion influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — guichetier en bureau de poste/guichetière en bureau de poste

Service client et résolution de conflits · Maîtrise des systèmes de caisse et de suivi postal · Gestion de flux de courrier et de colis · Communication, bilinguisme (français, allemand ou italien) · Connaissance des réglementations postales et de sécurité · Organisation et gestion de temps · Compétences informatiques (MS Office, plateformes de suivi postal)
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en gestion de la poste ou formation technique CFC en services postaux, cours de culture générale, formation à la protection des données, et certification en gestion de la caisse (SCOL, SAP). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance équivalente de diplômes étrangers via le système de reconnaissance CFC/PhD Swiss COE ; validation de diplômes diplômés hors Suisse via la Fédération des Concours de Qualification.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.

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