Med. Sekretär/in 40 - 80 %, PZO

Hôpital du Valais
Sion Il y a 52 jours CDI Santé & Médical 0276043510
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L'Hôpital Valais recherche une personne pour le Centre Hospitalier du Haut-Valais dans la clinique PZO :

Secrétaire médicale 40 - 80%

Vos tâches :

•

Assurer une planification efficace des patients

•

Service/accueil téléphonique

•

Correction des rapports avec la reconnaissance vocale Dragon

•

Accompagner les médecins dans leurs démarches administratives

•

Effectuer des tâches administratives générales

Votre profil :

•

Formation de médecin Secrétaire, médecin ou secrétaire d'hôpital, femme d'affaires

•

Très bonne connaissance de MS Office

•

Allemand élégant

•

Capacité à garder une vue d’ensemble dans des situations mouvementées

•

Travail indépendant et axé sur le patient

•

Fiable, empathique, axé sur l'équipe, flexible

•

Couverture vacances et maladie

Notre offre :

•

Travail varié, responsable et indépendant

•

L’accompagnement d’une équipe motivée et engagée

•

Possibilité de poursuivre des études et une formation

•

Conditions d'emploi attractives. Lieu de travail

: Brigue

Début de poste :

1er septembre 2026 ou sur rendez-vous

Mme Sandra Fux-Ruppen, chef du service de médecine, se fera un plaisir de vous renseigner. Secrétariat SZO, Tél. 027 604 35 10

Merci d'envoyer votre dossier de candidature complet au plus tard

31 juillet 2026

via notre site Internet. www.spitalvs.ch/stellen

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Salaire brut annuel 109'250 CHF
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📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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