Ingénieur Logiciel Embarqué

SICPA SA
Software Il y a 7 jours CDI Informatique & IT
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Fondée en 1927, SICPA est une entreprise technologique privée suisse qui soutient la bonne gouvernance et la prospérité à long terme des nations.

 

SICPA établit le pouls de la souveraineté, permettant aux gouvernements de protéger leurs citoyens, leurs actifs souverains et leurs économies. Reconnue principalement pour la sécurisation de la majorité des billets de banque dans le monde, SICPA opère sur cinq continents. Aujourd’hui, notre plateforme pour la souveraineté offre des solutions intégrées protégeant la mobilisation des recettes, les ressources naturelles, la santé, la protection des marques ainsi que la souveraineté numérique et les services publics sécurisés.

 

L’ingénieur logiciel embarqué est un contributeur technique au sein du Laboratoire des Caractéristiques Lisibles par Machine, soutenant le développement, l’intégration, la validation et la maintenance des solutions logicielles embarquées utilisées dans des systèmes avancés d’authentification et de traçabilité lisibles par machine.

 

Le rôle couvre un large éventail de technologies incluant les systèmes d’exploitation temps réel (RTOS), les plateformes Linux embarquées, les systèmes de capteurs à haute vitesse, le traitement du signal, les architectures System-on-Chip (SoC) et les cadres de développement logiciel industriel. Le poste combine architecture logicielle et développement, intégration système, tests, dépannage et déploiement dans un environnement multidisciplinaire impliquant l’électronique, l’optique, la chimie, la science des données et l’ingénierie logicielle.

 

Ce poste convient parfaitement à un ingénieur souhaitant développer une expertise solide en systèmes embarqués, technologies de détection industrielles et gestion du cycle de vie logiciel, avec des opportunités de contribuer du concept au déploiement dans des solutions de sécurité de pointe.

 

RÔLE

  • Développer, maintenir et optimiser des applications logicielles embarquées en C/C++ pour des plateformes temps réel et basées sur Linux.
  • Concevoir, développer et maintenir des logiciels fonctionnant sur RTOS, Linux embarqué, microcontrôleurs, microprocesseurs, DSP et plateformes System-on-Chip (SoC).
  • Soutenir l’intégration des logiciels embarqués avec les sous-systèmes électroniques, optiques et capteurs.
  • Concevoir et exécuter des activités de test, validation et dépannage logiciel pour garantir performance, fiabilité et maintenabilité.
  • Investiguer et résoudre les défauts logiciels, les problèmes sur le terrain et les défis d’intégration système.
  • Contribuer à la documentation logicielle, incluant les exigences, spécifications de conception, rapports de test, documentation utilisateur et procédures de maintenance.
  • Participer aux revues techniques, discussions de conception et initiatives d’amélioration continue.
  • Collaborer activement au sein de équipes projets multidisciplinaires incluant ingénieurs en électronique, ingénieurs logiciels, physiciens, chimistes et scientifiques.

 

PROFIL 

Formation & Expérience

  • Licence ou Master en génie logiciel, génie informatique, systèmes embarqués ou équivalent.

 

Compétences Techniques

  • Maîtrise avancée de la programmation C/C++ pour applications embarquées.
  • Expérience avec les systèmes d’exploitation temps réel (RTOS) et environnements Linux embarqués.
  • Connaissance des méthodologies de test logiciel, techniques de débogage et systèmes de gestion de versions.
  • Familiarité avec les architectures System-on-Chip (SoC), incluant microprocesseurs, microcontrôleurs et DSP.
  • Connaissance des interfaces de communication et intégration des systèmes embarqués industriels.
  • À l’aise avec les outils d’ingénierie standards pour le développement logiciel, la gestion des versions, le suivi des problèmes et la documentation technique.

 

Compétences Personnelles

  • Curieux, motivé et désireux de développer une expertise technique approfondie.
  • Esprit analytique et aptitude à résoudre des problèmes.
  • De plus en plus autonome, capable de gérer les tâches de laboratoire avec une supervision limitée.
  • Fiable, structuré et orienté qualité.
  • Esprit d’équipe dans un environnement multiculturel et interdisciplinaire.

 

Langues

  • Bonne maîtrise opérationnelle de l’anglais et du français (oral et écrit).

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

  • Rejoignez un leader mondial des technologies de confiance avec une mission qui a du sens.
  • Situez-vous au cœur stratégique d’une entreprise financièrement solide et axée sur l’innovation.
  • Collaborez avec des experts de haut niveau et travaillez sur des projets internationaux à fort impact.
  • Évoluez dans un environnement multiculturel, intègre, où l’autonomie et la prise d’initiative sont encouragées.

Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Métier associé à cette offre

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📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
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Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Software influence le salaire avec un coefficient de 1.00
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Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — opérateur ferroviaire de transport intermodal/opératrice ferroviaire de transport intermodal

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…