Software Engineer m/w/d 100%

Besi Switzerland AG
Software Aujourd'hui CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible

Besi Switzerland AG (vormals Esec AG) ist ein Unternehmen der niederländischen Besi-Gruppe und eines der weltweit führenden Maschinenbauunternehmen für die Ausrüstung (Back-End) der Halbleiterindustrie mit Hauptsitz in der Schweiz und Servicezentren in Europa, Asien und den USA.

 

Dein zukünftiger Arbeitsinhalt

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die Softwareentwicklung im hardwarenahen Umfeld für hochpräzise Anwendungen auf unseren Maschinen mit Hilfe von AI-Werkzeugen.

  • Analyse, Design und Implementierung von Software für mechatronische Systeme im hardwarenahen Umfeld mit Realtime Anforderungen
  • Implementierung automatisierter Tests sowie Verifikation und Debugging der Software mit Hilfe von Testsystemen und direkt an der Maschine
  • Einsatz moderner AI-gestützter Entwicklungswerkzeuge über den gesamten Software-Lebenszyklus hinweg
  • Durchführung und Teilnahme an Design- und Code-Reviews sowie Erstellung der entsprechenden Dokumentationen
  • Aktive Zusammenarbeit in einem Scrum Team sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit im Projekt mit anderen Abteilungen und anderen Standorten

 

Was für Dich spricht

Du bist leidenschaftlich an Technologien interessiert und möchtest dein Know-how in einem innovativen Umfeld einbringen? Dann bringst du idealerweise Folgendes mit:

  • Abgeschlossenes Studium (FH/Uni/ETH) in Informatik, Elektrotechnik, Robotik oder vergleichbarem Fachgebiet
  • Gute Kenntnisse in C++, UML, OO-Design und OO-Programmierung
  • Kenntnisse in C#, Python, LUA und Webtechnologien sind von Vorteil
  • Nachgewiesene praktische Erfahrung mit modernen AI-Werkzeugen wie GitHub Copilot oder vergleichbaren Plattformen
  • Fähigkeit zur kritischen Bewertung und Verifikation von AI-generiertem Code
  • Gute Kenntnisse in Prompt Engineering für Large Language Models
  • Innovationsfreude, Eigeninitiative, analytisches Denken, lösungsorientiertes Handeln und Begeisterung für neue Technologien
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

 

Was wir bieten

  • Spannende Herausforderungen in einem innovativen High-Tech-Umfeld
  • Internationale Zusammenarbeit mit Technologie-, Produktions- und Lieferantenstandorten weltweit
  • Attraktive Mitarbeiter-Erfolgsbeteiligung
  • Beiträge an Reka-Checks, Faboo sowie Green-Benefits
  • Übernahme der NBU-Prämie inkl. Zusatzversicherung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • und vieles mehr!

 

Für diese Position berücksichtigen wir  ausschliesslich Direktbewerbungen . Dossiers von Personalvermittlungsagenturen werden weder berücksichtigt noch beantwortet.

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Software Engineer m/w/d 100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Software influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 28.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…