Ingénieur Logiciel Intégration & Automatisation

METTLER TOLEDO - Gruppe
Software Hier CDI Informatique & IT Candidature directe Annonce en allemand · traduction indisponible
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À propos de Mettler Toledo
METTLER TOLEDO est un leader mondial des instruments de précision et des services. Nous sommes renommés pour notre innovation et notre qualité dans les applications de laboratoire, d'analyse de processus, industrielles, d'inspection de produits et de vente au détail. Notre réseau de vente et de service est l'un des plus étendus du secteur. Nos produits sont vendus dans plus de 140 pays, et nous avons une présence directe dans environ 40 pays. Pour plus d'informations, veuillez visiter www.mt.com.

Notre offre et vos responsabilités
Le Centre de Développement Logiciel (SWDC) est le centre de service logiciel interne de METTLER TOLEDO, soutenant plusieurs unités commerciales avec des solutions basées sur le logiciel.
Le SWDC développe des solutions logicielles sécurisées et modernes pour des environnements sur site, cloud et mobiles. Nos équipes pluridisciplinaires combinent ingénierie logicielle, intégration système, robotique, automatisation et conseil technique pour stimuler l'innovation et la transformation numérique au sein de notre organisation mondiale.

Pour notre siège mondial à Nänikon-Greifensee, nous recherchons un Ingénieur Logiciel Intégration & Automatisation à 100 % (tous genres) pour rejoindre notre Centre de Développement Logiciel et soutenir le développement de solutions logicielles innovantes connectant instruments de laboratoire, systèmes d'automatisation, plateformes robotiques et applications d'entreprise.
Dans ce rôle, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement logiciel, les ingénieurs des exigences, les parties prenantes commerciales et les partenaires d'intégration pour concevoir, développer et maintenir des solutions d'intégration et d'automatisation fiables ayant un impact concret.

Vos responsabilités incluent :
  • Développer, maintenir et améliorer des solutions logicielles de laboratoire autour de l'intégration système, de l'automatisation et de la connectivité telles que nos produits basés sur l'API LabX.
  • Concevoir, maintenir et améliorer des solutions d'automatisation et de robotique de laboratoire, y compris des applications basées sur des plateformes telles que ABB RobotStudio avec programmation RAPID.
  • Prendre en charge nos cellules robotiques utilisées pour la démonstration et l'exploration de nouveaux cas d'utilisation et d'études de faisabilité technique.
  • Collaborer avec des équipes de développement à l'échelle mondiale, des parties prenantes commerciales, des partenaires d'intégration et des fournisseurs pour fournir des solutions évolutives et sécurisées.
  • Fournir des conseils techniques et un support d'ingénierie aux parties prenantes internes et externes.
  • Assurer une haute qualité logicielle grâce aux tests, à la documentation, au déploiement et à l'application de pratiques de développement logiciel sécurisées.
  • Soutenir le développement d'environnements robotiques avancés, de solutions d'automatisation de laboratoire assistées par IA, d'environnements de simulation et de configurations de démonstration client à travers l'Europe.
Ce dont vous avez besoin pour réussir
Les exigences suivantes sont nécessaires pour ce poste :
  • Licence ou Master en informatique, ingénierie logicielle, génie informatique, ingénierie de l'automatisation ou discipline technique apparentée.
  • Plusieurs années d'expérience professionnelle en développement logiciel, idéalement en ingénierie logicielle et intégration système.
  • Solides compétences en programmation orientée objet, idéalement en .NET/C#, mais aussi en programmation Web et Python.
  • Bonne compréhension des meilleures pratiques en ingénierie logicielle, y compris le contrôle de version, les revues de code, les normes de codage, les tests automatisés et les processus CI/CD.
  • Familiarité avec les API REST/SOAP, OPC UA, XML/JSON, les technologies cloud, Docker, Kubernetes, les services Windows et les technologies d'authentification.
  • Idéalement une expérience avec les plateformes d'applications robotiques telles que ABB RobotStudio, la programmation RAPID, les systèmes ABB OmniCore.
  • Intérêt pour l'application des pratiques modernes d'ingénierie logicielle, des outils de développement assistés par IA, MCP et des workflows basés sur agents.
  • Esprit d'équipe, initiative, bonne capacité d'analyse et bonnes compétences en communication, prêt pour un ou deux courts déplacements en Europe.
  • Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) ; la connaissance de l'allemand est un plus.
Notre offre pour vous
Nous offrons :
  • Horaires de travail flexibles (selon le poste), un modèle de travail hybride et un large éventail d'opportunités de formation
  • Une semaine de travail de 40 heures avec au moins 25 jours de congé par an, plus 4 à 7 jours supplémentaires entre les jours fériés
  • Parking gratuit et accès direct aux transports en commun
  • Déjeuners sains cuisinés sur place dans notre propre restaurant METTLER TOLEDO, avec des tarifs spéciaux pour les employés
  • Une gamme d'avantages supplémentaires attractifs, y compris des réductions pour les employés dans certaines entreprises locales
Vous pouvez vous attendre à des tâches stimulantes, intéressantes et variées dans un environnement innovant et international, avec la possibilité de réseauter à l'échelle mondiale et d'atteindre vos objectifs de carrière.

Avons-nous suscité votre intérêt ? Alors nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète sur notre portail d'emploi.

Veuillez noter que nous n'acceptons aucun document de candidature par e-mail, uniquement les candidatures soumises sur notre plateforme d'emploi en raison de nos directives de protection des données. De plus, nous n'acceptons actuellement pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste.

Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter notre équipe Talent Acquisition à ta-ch@mt.com.

#MTCH


Égalité des chances en emploi
Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et valorisons la diversité au sein de notre entreprise. Nous considérons l'emploi sans distinction de race, couleur, religion, sexe, âge, origine nationale, handicap, orientation sexuelle, identité de genre, informations génétiques ou toute autre classification protégée. Vous pouvez trouver plus de détails dans notre Politique d'Égalité des Chances en Emploi.

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Ingénieur intégration/ingénieure intégration Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les ingénieurs d’intégration élaborent et mettent en œuvre des solutions qui coordonnent les applications au sein de l’entreprise ou de ses unités et départements. Ils évaluent… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Software influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 09.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — ingénieur intégration/ingénieure intégration

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…