Java Developer

Sopra Steria AG
Zürich Il y a 24 jours CDI Informatique & IT Annonce en allemand · traduction indisponible
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Unternehmensbeschreibung

Sopra Steria ist einer der führenden europäischen IT-Dienstleister. In der Schweiz ist Sopra Steria seit mehr als 50 Jahren tätig und beschäftigt etwa 200 Mitarbeitende, die für grosse Konzerne und Verwaltungen (Bundes- und kantonale Behörden) in den Bereichen Beratung und Software-Entwicklung tätig sind.

Wir sind in der Schweiz Marktführer im Bereich «Traffic Management» und sorgen mit unseren übergeordneten Leitsystemen seit über 30 Jahren auf den Schweizer Nationalstrassen für eine hohe Verkehrssicherheit - allen voran in den Tunnels: Polizei, Unterhalt und Verkehrsmanagementzentrale vertrauen voll und ganz unserer Lösung.

Zur Ergänzung unseres eingespielten und motivierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung an unserem Hauptsitz in Urdorf bei Zürich eine/n einsatzfreudige/n, selbstständige/n und motivierte/nJava Developer (m/f/d).

Stellenbeschreibung

  • Technische Führung und Koordination innerhalb des Entwicklerteams
  • Architekturentscheidungen sowie Review und Weiterentwicklung bestehender Systemlandschaften
  • Full-Stack-Entwicklung in Java-basierten Softwareprojekten (Frontend/Backend)
  • Beratung von Kunden hinsichtlich technischer Lösungsansätze und Projektvorgehen
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Umsetzung im Frontend und Backend
  • Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, Business Analysts und anderen Stakeholdern
  • Anwendung und Förderung agiler Methoden (Scrum)
  • Förderung von Best Practices, Clean Code und DevOps-Kultur
  • Sicherstellung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Fachstellen auf Kundenseite

Qualifikationen

  • Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (Spring, JPA, REST, etc.)
  • Auspräge Frontend-Kompetenz mit Frameworks wie Angular und Bootstrap
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Applikationen im Full-Stack-Umfeld
  • Sicheres Auftreten im Kundenkontakt mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz
  • Agile Methodik: Fundierte Kenntnisse in Scrum, idealerweise zertifiziert (z. B. PSM I / CSM)
  • Ausgeprägte soziale Kompetenzen - Teamplayer der das WIR in den Vordergrund stellt
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch auf gutem Niveau

Zusätzliche Informationen

  • Individuell zugeschnittene Karrierewege
  • Spannende, interdisziplinäre Projekte bei namhaften Kunden
  • Internationalen Wissens- und Erfahrungsaustausch durch globales Netzwerk
  • Unsere Denkweise: Teamgeist, offene Türen, informelle Kultur, gelebte Vielfalt
  • Die Zertifizierung «Great Place to Work» in der Schweiz auf Beurteilung unserer Mitarbeiter/innen

Profilvorschläge und Bewerbungen von Personaldienstleistern können wir leider nicht berücksichtigen.

Als integrativer und engagierter Arbeitgeber setzt sich unser Unternehmen täglich für die Bekämpfung jeglicher Form von Diskriminierung und für ein respektvolles Arbeitsumfeld ein. Aus diesem Grund legen wir Wert auf Vielfalt und fördern Bewerbungen aller Art und Profile.

https://www.soprasteria.ch/uber-uns/corporate-responsability

Compétences recherchées

None

Avantages du poste

None

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

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Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
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Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Métier associé à cette offre

Les configurateurs d’applications TIC identifient, enregistrent et maintiennent des configurations d’application spécifiques aux utilisateurs sur la base des exigences des… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Développement Java Intégration d’APIs Gestion de projet Agile Connaissance des standards de qualité logiciel
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 122'188 CHF
Salaire moyen du marché 155'250 CHF
Salaire maximum du marché 194'063 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 155'250 CHF
118'450 CHF
Salaire net mensuel 9'871 CHF
Charges sociales 20'648 CHF
Impôts 16'152 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 155'250 CHF/an.
💡 📍 La région de Zürich influence le salaire avec un coefficient de 1.25
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 13.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — configurateur d’applications/configuratrice d’applications

Développement Java · Intégration d’APIs · Gestion de projet Agile · Connaissance des standards de qualité logiciel · Communication efficace avec les parties prenantes
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme en informatique ou équivalent (Bac+3) avec expérience en développement d’applications métier. Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance de diplômes étrangers via le Système d’Indexation des Titres (SIT), Validation des compétences via l’ASN Swiss National Registry.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…