Leiter:in Finanzen, HR & Administration / CFO (100%)

SKS & Partner GmbH
Solothurn Il y a 9 jours CDD Informatique & IT Candidature directe 0326233333
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Notre cliente est une jeune entreprise suisse privée en phase de croissance dynamique. L?entreprise allie création de valeur industrielle et modèle d?affaires tourné vers l?avenir, et construit rapidement son organisation et ses structures.

Dans le cadre du développement de la direction de l?entreprise, nous recherchons une personnalité expérimentée et entrepreneuriale en tant que

Responsable Finances, RH & Administration / CFO (100%)


Vos tâches

  • Responsabilité globale pour la finance et la comptabilité, y compris la comptabilité fournisseurs et clients, les bilans trimestriels et annuels, la budgétisation et la gestion de la liquidité.
  • Développement de processus financiers, de reporting et de contrôle efficaces, des systèmes informatiques nécessaires ainsi que des interfaces internes et externes.
  • Collaboration professionnelle avec les banques, les réviseurs, les autorités fiscales, les assurances et d?autres experts externes.
  • Soutien à la direction générale et au conseil d?administration par des analyses et une gestion financière prospective.
  • Participation à des projets stratégiques et à la professionnalisation continue de l?organisation.

Votre profil

  • Expérience réussie de plusieurs années dans une fonction financière de direction, idéalement dans un environnement industriel ou technologique de taille moyenne.
  • Connaissances approfondies en comptabilité, contrôle de gestion, planification et gestion de la liquidité.
  • Formation supérieure en économie d?entreprise, finance ou domaine comparable (FH/université ou formation continue équivalente).
  • Personnalité entrepreneuriale, pragmatique et orientée vers l?action, avec plaisir à construire et développer des structures et processus.
  • Expérience solide en gouvernance d?entreprise, collaboration avec le conseil d?administration et la direction.
  • Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais.

Nous offrons

  • Un poste clé à forte responsabilité entrepreneuriale avec une grande autonomie et des processus décisionnels courts.
  • Un environnement dynamique avec des questions opérationnelles et stratégiques et la possibilité de façonner des structures efficaces.

Avons-nous suscité votre intérêt ?


M. Erol Bahar répondra à toutes vos questions et se réjouit de recevoir votre candidature électronique.Postulez maintenant

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Theatergasse 12, 4500 Solothurn Tél. 032 623 33 33

info@sks-solothurn.ch www.sks-solothurn.ch

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Métier associé à cette offre

Responsable de l’administration des documents Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les responsables de l’administration des documents veillent à ce que les documents nécessaires au fonctionnement et aux activités quotidiennes de leur organisation soient… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires.
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 12.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Foire aux questions — responsable de l’administration des documents

Maîtrise des systèmes de gestion électronique de documents (GED) et des plateformes cantonales. · Compétences en conformité légale (RGPD, LDP, règles cantonales sur la protection des données). · Gestion de projets de digitalisation des dossiers et de mise en place de processus d’archivage. · Analyse et amélioration continue des flux de travail documentaires. · Communication fluide (français, allemand, italien, anglais).
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Diplôme de travailleur administratif (niveau CFC ou équivalent) avec une formation complémentaire en gestion documentaire ou gestion d’informations (ex. certificat BA, licence en gestion ou en sciences de l’information). Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance officielle des diplômes étrangers par l’Office fédéral de la formation professionnelle (OFPC) ou par les cantons concernés., Approbation de la chambre professionnelle locale ou du registre des entreprises pour un équivalent CFC..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…