Projektleiter/-in Grossprojekte, 80-100%

Kanton Solothurn
Solothurn Il y a 51 jours CDI Administration publique & Associations +41326278953
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Bougez avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité significative d’importance politique et sociale et d’utiliser votre propre influence pour influencer le développement durable de la population et de l’économie. Derrière celui-ci

promesse

ça tient

Canton de Soleure

avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail. Chef de projet pour les grands projets, 80-100%

Ceci

Office des transports et du génie civil

est responsable du développement et de la préservation de la valeur des routes et sentiers cantonaux ainsi que de leur entretien opérationnel. Il planifie et ordonne les transports publics régionaux et locaux et approuve les mesures de circulation sur les routes communales. L’objectif est de garantir une infrastructure de transport efficace, sûre et durable dans le canton. Pour ceux

Département de construction de routes

Nous recherchons quelqu'un sur le site de Soleure le 1er septembre 2026 ou sur rendez-vous

Chef de projet pour les grands projets, 80-100%. Votre responsabilité

Vous assumerez la maîtrise d'œuvre globale de projets interdisciplinaires et complexes de grande envergure dans le domaine des infrastructures de transport, depuis les phases d'études préliminaires jusqu'à la mise en service. •

Par votre travail, vous veillez à ce que l’infrastructure cantonale des transports soit développée de manière ciblée et durable. •

Vous êtes responsable de l'atteinte des objectifs du projet en termes de coûts, de délais et de qualité. Vous dirigez et coordonnez des équipes de projets interdisciplinaires ainsi que des spécialistes externes. •

Nous assurons une communication appropriée avec les différentes parties prenantes et garantissons ainsi un haut niveau d’acceptation des projets. Votre profil

Vous pouvez détenir un diplôme universitaire/collégial technique en tant qu'ingénieur civil ou avoir une formation équivalente. Une formation continue dans le domaine de la gestion de projet/qualité complète votre profil. •

Vous possédez plusieurs années d'expérience dans la gestion de grands projets et d'équipes de projets interdisciplinaires. •

Vous possédez plusieurs années d'expérience dans la planification, la planification de projets, les appels d'offres et la mise en œuvre de projets de construction routière. •

Des compétences en négociation et en organisation ainsi qu’une bonne communication font partie de vos points forts. Avantages. Modèles de travail flexibles

Promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel

Travail à temps partiel, y compris dans l'équipe

Possibilité de travail mobile

Système de salaire équitable

Conditions d’emploi évolutives basées sur une convention collective

Égalité de salaire entre hommes et femmes

Récompenses de fidélité

Famille et carrière

16 semaines de congé de maternité avec plein salaire

2 semaines de congé paternité

Contributions financières à la garde d'enfants

Éducation et développement

Offre complète de formations internes et externes

Collaboration avec la FHNW sur la formation au leadership

Promouvoir les compétences individuelles

Prestations sociales et prévoyance

Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne

12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnité journalière de maladie

Santé

Gestion de la santé interne à l'entreprise

Des conseils complets sur des questions professionnelles et personnelles

Gamme changeante de cours impulsifs

Des questions ? Michael Suter

Chef du département de construction routière

032 627 89 53

Michael Suter

Chef du département de construction routière

032 627 89 53

Convaincu ? Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services externes. Les candidatures par courrier électronique ne peuvent pas être prises en compte.

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Projektleiter/-in Grossprojekte, 80-100%

Métier associé à cette offre

Les distributeurs d’énergie exploitent et maintiennent les équipements qui livrent l’énergie du réseau de transport au consommateur. Ils supervisent l’entretien et la réparation… Lire la suite →
📈 Perspectives moyennes
Lecture de plans et schémas électriques Installation et mise en service de réseaux de distribution Dépannage et maintenance prédictive Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 69'000 CHF
Salaire moyen du marché 89'700 CHF
Salaire maximum du marché 115'000 CHF
Croissance annuelle +2.5%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 89'700 CHF
68'438 CHF
Salaire net mensuel 5'703 CHF
Charges sociales 11'930 CHF
Impôts 9'332 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Administration publique & Associations en Suisse, le salaire moyen est de 89'700 CHF/an.
💡 📍 La région de Solothurn influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 07.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — monteur-électricien réseaux distribution électrique/monteuse-électricienne réseaux distribution électrique

Lecture de plans et schémas électriques · Installation et mise en service de réseaux de distribution · Dépannage et maintenance prédictive · Conformité aux normes NF C 15-100 et ISO 50001 · Gestion de projet et coordination d\
Salaire moyen estimé : 86'000 CHF/an.
CFC d\ Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance par la plateforme du Registre des Diplômes Fédéraux (RDF), procédure de validation selon le système de reconnaissance des études suisses..
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…