Travailleur social auprès des défenseurs de la jeunesse, 80-90 %
Kanton SolothurnBougez avec engagement. – C’est l’opportunité d’assumer des responsabilités dans une activité significative d’importance politique et sociale et d’utiliser votre propre influence pour influencer le développement durable de la population et de l’économie. Derrière celui-ci
promesse
ça tient
Canton de Soleure
avec d'innombrables possibilités, une flexibilité tangible et une stabilité dans l'environnement de travail. Travailleur social auprès des défenseurs de la jeunesse, 80-90 %
Le
Défense des jeunes
mène des enquêtes pénales contre des jeunes dans le canton de Soleure et exécute les sanctions et mesures de protection ordonnées. Pour ceux
Défense des jeunes
Nous recherchons quelqu'un sur le site de Soleure le 1er novembre 2026 ou sur rendez-vous
Travailleur social auprès des défenseurs de la jeunesse, 80-90 %. Votre responsabilité
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Ils réalisent des évaluations de personnalité des jeunes délinquants, en tenant compte de leur réseau social. •
Dans le cadre de l’exécution des peines et des mesures, vous apportez un accompagnement personnel et une aide à la probation. •
Ils initient le placement des jeunes et les accompagnent tout au long du processus. •
Vous êtes responsable de la gestion de projet pour les cours auprès des jeunes. Votre profil
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Vous êtes titulaire d'un diplôme en travail social ou en pédagogie sociale (FH, HF ou B. Sc.) et disposez d'une expérience professionnelle auprès des jeunes. Votre style de communication, tant verbal qu’écrit, est confiant. •
Cela implique de travailler de manière indépendante, rapide et orientée vers les solutions. •
Ils ont un haut niveau d'autogestion, la capacité de coopérer et de se différencier, sont décisifs et s'engagent avec les jeunes de manière conflictuelle. •
Une expérience dans le domaine de la lutte contre la criminalité, du travail social juridique et du travail avec les systèmes familiaux est un avantage. Avantages. Modèles de travail flexibles
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Promouvoir l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle de temps de travail annuel
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Travail à temps partiel, y compris dans l'équipe
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Possibilité de travail mobile
Système de salaire équitable
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Conditions d’emploi évolutives basées sur une convention collective
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Égalité de salaire entre hommes et femmes
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Récompenses de fidélité
Famille et carrière
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16 semaines de congé de maternité avec plein salaire
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2 semaines de congé paternité
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Contributions financières à la garde d'enfants
Éducation et développement
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Offre complète de formations internes et externes
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Collaboration avec la FHNW sur la formation au leadership
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Promouvoir les compétences individuelles
Prestations sociales et prévoyance
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Âge de la retraite flexiblePrestations attractives de la caisse de pension interne
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12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d'indemnité journalière de maladie
Santé
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Gestion de la santé interne à l'entreprise
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Des conseils complets sur des questions professionnelles et personnelles
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Gamme changeante de cours impulsifs
Des questions ? Dominique Fluri
Défenseur en chef adjoint de la jeunesse
032 627 21 53
Dominique Fluri
Défenseur en chef adjoint de la jeunesse
032 627 21 53
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