Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Hydrometrie, 40-60%

L?Office de l?environnement assure la protection et la gestion durable des ressources naturelles et veille à ce que l?environnement du canton de Soleure reste agréable à vivre. Pour le Service des ouvrages hydrauliques, nous recherchons dès le 01.01.2027 ou selon accord, sur le site de Soleure, un(e) collaborateur(trice) scientifique en hydrométrie, 40-60%.

Vos responsabilités

• Vous garantissez, en collaboration avec des prestataires externes, le bon fonctionnement et l?entretien du réseau de mesure hydrométrique cantonal et assurez la coordination de l?hydrométrie avec la Confédération et les autres cantons.
• Par la plausibilisation, la préparation et l?évaluation des données de mesure, vous fournissez des bases importantes pour les utilisateurs internes et externes.
• Les événements hydrologiques extrêmes croissants (inondations, sécheresse) exigent de vous une gestion engagée des situations exceptionnelles dans les eaux de surface.
• La mise à jour continue du réseau hydrographique, le suivi de l?écomorphologie et la publication de données importantes pour le public font partie de votre domaine de tâches.
• Vous êtes membre du service de garde inondation cantonal.

Votre profil

• Vous avez acquis vos compétences professionnelles dans un cursus universitaire en ingénierie ou sciences de l?environnement ou une formation technique supérieure en environnement et possédez de l?expérience dans les domaines de l?hydrométrie, de l?écomorphologie, de la gestion de la sécheresse/inondations et de l?analyse de données.
• Vous aimez initier et diriger des projets et avez de l?expérience en gestion de projet.
• Vous maîtrisez l?utilisation des SIG, des bases de données et des logiciels d?analyse statistique des données.
• Vous faites preuve de patience, d?humour et êtes convaincu(e) de vous engager pour une bonne cause.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt(e) à aborder les tâches et défis avec engagement.

Avantages.

Modèles de travail flexibles

• Promotion de l?équilibre personnel entre vie professionnelle et vie privée grâce à un modèle annuel de temps de travail
• Travail à temps partiel, y compris dans la direction
• Possibilité de travail mobile

• Conditions d?emploi progressistes basées sur une convention collective de travail
• Égalité salariale entre hommes et femmes
• Primes de fidélité

• 16 semaines de congé maternité avec salaire complet
• 2 semaines de congé paternité
• Contributions financières à la garde d?enfants

• Offre complète de formations internes et externes
• Collaboration avec la FHNW pour la formation en leadership
• Promotion des compétences individuelles

• Âge de la retraite flexible Prestations attractives de la caisse de pension interne
• 12 mois de maintien du salaire en cas de maladie et 12 mois supplémentaires d?indemnités journalières maladie

• Gestion interne de la santé en entreprise
• Offre complète de conseils pour les questions professionnelles et personnelles
• Offre changeante de cours d?impulsion

Des questions ?

Christoph Dietschi
Chef du Service des ouvrages hydrauliques
032 627 26 92

Convaincu(e) ?

Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l?aide de prestataires externes. Les candidatures par e-mail ne pourront pas être prises en compte.