Head of Group Controlling

Jörg Lienert AG
Sonceboz Aujourd'hui CDD

Créer la transparence financière, façonner les structures, piloter la croissance : dans ce poste clé, vous contribuez de manière décisive au contrôle de groupe d?un groupe d?entreprises internationalement orienté et prospère.

Le groupe Sontex, dont le siège est à Sonceboz, développe des systèmes de mesure innovants et des solutions système pour la chaleur, l?eau et l?énergie. Cette entreprise suisse à forte orientation technologique connaît un succès international et a fortement grandi ces dernières années ? notamment grâce à l?intégration de nouvelles sociétés. L?organisation, les processus et les structures évoluent donc en permanence. Pour cette phase passionnante, nous sommes mandatés pour trouver une personnalité entrepreneuriale et orientée vers la mise en ?uvre en tant que

Responsable du Contrôle de Groupe

En tant que partenaire étroit du CFO du groupe, vous êtes responsable du contrôle de groupe et de la consolidation. Vous pilotez le reporting de gestion, analysez le développement financier et opérationnel du groupe et de ses sociétés, et fournissez des bases solides pour la prise de décision au CFO et à la direction. La budgétisation, le forecasting et la planification à moyen terme font également partie de votre champ de responsabilités, tout comme la consolidation trimestrielle et annuelle. En collaboration avec les responsables financiers locaux, vous identifiez les leviers pertinents de résultats, marges, coûts et flux de trésorerie, et en déduisez des recommandations concrètes.

Un accent est mis sur le développement et l?harmonisation des structures financières et de contrôle à l?échelle du groupe. Vous optimisez les processus de reporting, de planification et de consolidation, définissez des standards et assurez une base de données fiable. Vous développez Emasphere en tant que plateforme centrale et poussez la digitalisation ainsi que l?automatisation de manière ciblée. De plus, vous accompagnez l?intégration de nouvelles sociétés, participez à des projets stratégiques et de fusions & acquisitions, et dirigez techniquement les contrôleurs et responsables financiers locaux. La croissance dynamique et l?intégration de nouvelles sociétés vous offrent la possibilité d?influencer durablement les structures et processus. Vous fixez les priorités, créez de la transparence et développez des solutions pragmatiques qui soutiennent l?expansion du groupe. Nous recherchons une personnalité qui assume ses responsabilités, façonne activement les changements et évolue avec assurance dans un environnement dynamique.

Vous disposez d?une formation supérieure en gestion d?entreprise, finance, contrôle, comptabilité ou dans un domaine comparable, ainsi que d?une expérience de plusieurs années dans le contrôle de groupe d?une entreprise organisée à l?international ou de manière décentralisée. Des connaissances approfondies en consolidation, reporting de gestion, budgétisation et forecasting sont requises. Une expérience avec un logiciel de consolidation ? idéalement Emasphere ? ainsi que d?excellentes compétences en Excel et ERP complètent votre profil. Vous alliez une forte capacité analytique à une pensée entrepreneuriale, comprenez rapidement des contextes complexes et faites avancer les sujets avec initiative et détermination. Une bonne maîtrise de l?allemand et de l?anglais est exigée, la connaissance du français est un atout.

Chez Sontex, vous trouverez une mission exigeante en étroite collaboration avec le CFO du groupe, avec des voies de décision courtes et une réelle marge de man?uvre. Vous aurez la possibilité de développer activement les structures financières et de contrôle à l?échelle du groupe et d?apporter une contribution importante à la professionnalisation continue du groupe d?entreprises. Un travail partiel en télétravail est possible. Le lieu de travail est Sonceboz ; des déplacements réguliers dans la région DACH et en France font partie de la fonction. Nous nous réjouissons de votre candidature.

Contact : Jean-Pierre von Burg
Markus Theiler


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LinkedIn Jörg Lienert AG

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Métier associé à cette offre

Les travailleurs sociaux de la Communauté aident les personnes défavorisées ou exclues de la société à modifier leur situation et à gérer leurs problèmes d’intégration. Ils… Lire la suite →
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📅 Mis à jour le 15.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

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Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées moyennes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
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