Aufzugsmonteur?in ? Region Luzern

KONE (Schweiz) AG
Souhaites Aujourd'hui CDD Informatique & IT

En raison de la réglementation suisse, nous ne prenons en compte que les demandeurs suisses ou de l'UE/AELE ou les demandeurs disposant d'un permis de travail valide. / Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU/EFTA applicants or applicants with a valid work permit.

 

Ensemble depuis plus de 115 ans et ensemble vers l'avenir

KONE est un fabricant et prestataire de services de maintenance de premier plan au niveau mondial pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques, employant plus de 60'000 collaborateurs. Nous sommes reconnus pour nos solutions innovantes et durables. De plus, nous offrons une culture d'entreprise ouverte, imprégnée des valeurs finlandaises et nordiques, où la collaboration, la confiance et la diversité sont au c?ur de nos préoccupations.

 

KONE (Suisse) SA est présente avec 5 succursales et environ 400 collaborateurs. Notre culture d'entreprise repose sur les valeurs #CARE, #COLLABORATION, #CUSTOMER et #COURAGE - des valeurs que nous vivons au quotidien pour créer un environnement de travail inclusif, durable et innovant.

 

Dès que possible, nous recherchons une personne en tant que Monteur d'ascenseurs pour la région de Lucerne.

 

Ta mission

Après ta formation, tu installeras nos équipements, les contrôleras et les mettras ensuite en service.

 

Ta contribution concrète

  • Montage et modernisation des ascenseurs
  • Communication avec le chef monteur et les clients sur le chantier
  • Préparation de la réception finale des installations installées et opérationnelles
  • Accompagnement de la réception finale
  • Gestion des rapports

Ta valeur ajoutée

  • Formation achevée dans le domaine électrique ou mécanique (monteur électricien, mécanicien automobile, poly-mécanicien)
  • Habileté manuelle et plaisir au travail physique
  • Langue maternelle allemande ou bon niveau (min. B2)
  • Personnalité autonome, motivée et fiable
  • Grande initiative personnelle et flexibilité
  • Permis de conduire valide catégorie B et BE
  • Extrait de casier judiciaire impeccable
  • Résidence en Suisse (nationalité suisse ou étrangère avec permis de séjour valide)
  • Ton lieu de résidence se situe à maximum 30 minutes du centre-ville de Lucerne. Cela permet un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et facilite la collaboration au sein de l'équipe.

 

Notre offre pour ton avenir

  • Travailler dans une entreprise globalement connectée avec une collaboration internationale
  • Environnement de travail innovant, professionnel et collégial ? avec un accent sur le bien-être des collaborateurs
  • Possibilités de formation continue et soutien à ton développement professionnel
  • Rémunération conforme au marché, voiture de société avec usage privé à 100% sans contributions mensuelles, indemnité repas de 25 CHF/jour travaillé (sans reçu), au moins 25 jours de congé, assurance vie gratuite ainsi que d'autres avantages tels qu'une prévoyance professionnelle performante et la participation à des événements d'entreprise passionnants.
  • Certifié Fair-Pay : salaires égaux pour les femmes et les hommes ? transparent et vérifié
  • Engagement pour la durabilité : objectif neutralité carbone d'ici 2030

 

Souhaites-tu contribuer activement à la mobilité de demain avec ton savoir-faire en montage et grandir avec KONE ?

Nous nous réjouissons de ta candidature !

Merci de soumettre tes documents complets (CV, diplômes, certificats de travail, prétentions salariales) en ligne sur : ? www.kone.ch / Carrière / R0664487

* Les candidatures par e-mail ou courrier ne peuvent pas être prises en compte.

** Les offres des agences de placement ne sont pas souhaitées.

 

Des questions ? N'hésite pas à me contacter
KONE (Suisse) SA
Barbara Sallin, Talent Acquisition Specialist
027 305 35 30

 

Compétences recherchées

Elektrik Mechanik

Avantages du poste

Organisation multilingue Congé maternité rémunéré Accès à la formation Politique d'égalité des chances Équipe diversifiée Assurance accident Assurance complémentaire Smartphone professionnel Congé paternité rémunéré Véhicule de fonction (dépend de la fonction)

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
2 lettres de motivation
Personnalisées pour vos cibles
Mise en page premium
Professionnelle et soignée
20 modèles au choix
Designs variés pour tous les secteurs
⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
Refaire mon CV
✅ Service complet · Garantie satisfaction · Paiement sécurisé

Technik verkaufen mit Leidenschaft ? So arbeitet der Vertrieb bei KONE

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Als Teamleiter bei KONE: Mit Expertise und Herz führen

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We shape the future of cities

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Métier associé à cette offre

Gouverneur Métier associé 60'000–120'000 CHF/an
Les gouverneurs sont les principaux législateurs d’une unité nationale, telle qu’un État ou une province. Ils/elles supervisent le personnel, accomplissent des tâches… Lire la suite →
📈 Perspectives bonnes
Compétences techniques Communication Travail en équipe Autonomie
Voir la fiche métier complète

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Brüttisellen influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 11.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

Créez un CV qui attire les recruteurs suisses CV optimisé ATS · Lettre de motivation · Conseils personnalisés
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Foire aux questions — gouverneur

Compétences techniques · Communication · Travail en équipe · Autonomie · Langues
Salaire moyen estimé : 85'000 CHF/an.
Formation professionnelle ou universitaire selon le poste Diplômes ou équivalences reconnus : Reconnaissance via SEFRI pour diplômes étrangers.
Les perspectives d'emploi pour ce métier sont jugées bonnes en Suisse.
Ce métier s'exerce généralement sur site, le télétravail n'est pas la norme.
Vous allez être redirigé vers le site cvsuisse.com afin d'optimiser votre CV…