Servicedesk Koordinator & Berufsbildner (w/m)

ITRIS Management AG
Spreitenbach Il y a 26 jours CDI Informatique & IT
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Le groupe ITRIS, dont le siège est à Spreitenbach, emploie plus de 500 personnes dans toute la Suisse. Nous nous sommes fait un nom en Suisse en tant que spécialiste leader des services dans le secteur informatique et dans le secteur médical. Nous sommes également un interlocuteur reconnu dans la vente de solutions globales et dans le domaine des projets informatiques. Nous cherchons à renforcer notre service informatique interne

Siège social à Spreitenbach

une personnalité d'initiative et engagée

Coordinateur du Service Desk et formateur professionnel (f/h)

Votre domaine de responsabilité

Service d'assistance à la coordination

Formateur professionnel pour nos apprentis informaticiens

Support aux utilisateurs et exploitation de l'infrastructure informatique interne (clients, serveurs, réseau)

Localisation et élimination des défauts

Création et maintenance de la documentation de l'infrastructure informatique

Gestion des escalades pour les perturbations critiques pour l'entreprise

Participation aux opérations opérationnelles en collaboration avec d'autres collaborateurs informatiques internes

Votre profil

Vous avez une formation professionnelle dans le domaine de l'informatique ou disposez d'une formation ou d'une formation continue équivalente

Formation continue et expérience en tant que formateur professionnel

Vous êtes un talent organisationnel avec une manière de travailler structurée

Expérience en support d'infrastructure informatique et en service à la clientèle

Esprit d'équipe orienté service et esprit d'initiative

Allemand comme langue maternelle et bonne connaissance de l'anglais

Méthode de travail indépendante et précise

Nous vous proposons

Centre de compétences composé de plus de 500 collaborateurs dans des domaines variés

Développement ultérieur possible dans divers domaines spécialisés

Votre culture à travers les entreprises et les niveaux

Lieu de travail moderne

Possibilités de développement et de formation continus

Domaine d'activité indépendant dans lequel vous pouvez contribuer et développer davantage vos connaissances professionnelles complètes

Des conditions d'emploi attractives

Option bureau à domicile

5 semaines de vacances

Divers goodies (réductions pour les employés, parking gratuit, fruits, café et boissons gratuits)

Des événements d'équipe et des événements pour les employés réguliers et de très bons avantages sociaux

ITRIS vous offre ces avantages et bien d’autres encore. Plus d'informations ici! Nous prenons en compte

uniquement des candidatures en ligne via notre outil de candidature

avec photo, CV et attestations. Nous attendons votre candidature avec impatience ! Nous aimerions pourvoir ce poste sans le soutien de prestataires de services de personnel externes. ITRIS Management SA

Elif Kaya

Servicedesk Koordinator & Berufsbildner (w/m)

Simulateurs

Estimations pour le marché suisse
💰 Simulateur de salaire
Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
5
Salaire minimum du marché 97'750 CHF
Salaire moyen du marché 124'200 CHF
Salaire maximum du marché 155'250 CHF
Croissance annuelle +4.2%
📊 Simulateur financier
Calculez votre salaire net, charges et impôts
Salaire brut annuel 124'200 CHF
94'760 CHF
Salaire net mensuel 7'897 CHF
Charges sociales 16'519 CHF
Impôts 12'922 CHF
Taux d'imposition 12%
Conseil personnalisé
💡 📌 Pour un poste en Informatique & IT en Suisse, le salaire moyen est de 124'200 CHF/an.
💡 📍 La région de Spreitenbach influence le salaire avec un coefficient de 1.00
💡 🔍 Adaptez votre CV et votre lettre de motivation pour mettre en avant vos compétences et votre valeur ajoutée.
Guide pratique
🚨 Vous venez d'être licencié en Suisse ?
Ne faites surtout pas ces erreurs.
📅 Mis à jour le 22.08.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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