Fachbereichsleiter:in Strasse

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Zurich Aujourd'hui CDI Ingénierie & Technique +41794751302 Annonce en allemand · traduction indisponible
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Gestalte den Strassenraum von morgen – mitten in Küsnacht 

Küsnacht steht für Lebensqualität, Nähe zur Stadt Zürich und eine attraktive Lage am See. Damit das so bleibt, braucht es eine funktionierende, zukunftsfähige Infrastruktur, die sich konstant weiterentwickelt. Die Gemeinde verfügt übereine moderne Verwaltung und hat sich zum Ziel gesetzt, den Lebens- und Arbeitsraum nachhaltig zu gestalten. 

Die Abteilung Tiefbau und Sicherheit sorgt mit über 50 Mitarbeitenden dafür, dass Küsnacht im Alltag funktioniert – auf den Strassen, in den öffentlichen Anlagen, bei der Entwässerung und in Fragen der Sicherheit. Sie trägt unter anderem die Verantwortung für rund 100 KilometerGemeindestrassen, die Abwasserinfrastruktur und verschiedene Kunstbauten. Damit leistet sie einen sichtbaren Beitrag zur Qualität und Attraktivität der Gemeinde. 

Zur gezielten Weiterentwicklung des Strassenraums schafft die Gemeinde Küsnacht eine neue Stelle und sucht dafür eine engagierte Persönlichkeit als 

Fachbereichsleiter:in Strasse 70 - 100%

In dieser vielseitigen Funktion prägst du den öffentlichen Raum von Küsnacht aktiv mit. Du planst und koordinierst Strassenraum-, Tiefbau- und Infrastrukturprojekte und bringst dabei unterschiedliche Interessen zusammen. Im Austausch mit der Gemeinde, der Bevölkerung, Planenden, Unternehmen, Werken und Behörden sorgst du für tragfähige Lösungen und derenprofessionelle Umsetzung. 

Deine Aufgaben 

  • Fachliche und personelle Führung des Bereichs mit zwei Projektleitenden
  • Planung und Koordination von Strassenraum-, Tiefbau- und Infrastrukturprojekten 
  • Leitung von Gesamterneuerungsprojekten mit Werken, kantonalen Fachstellen und Nachbargemeinden 
  • Weiterentwicklung des Fachbereichs mit Fokus auf klimaangepassten Strassenraum, Schwammstadt-Prinzipien, nachhaltige Entwässerung und digitale Planung 
  • Zentrale Ansprechperson für Partnerorganisationen, Bevölkerung und Behörden 
  • Qualitätssicherung, Überwachung von Terminen und Kosten in den betreuten Projekten 
  • Koordination externer Ingenieur-, Planungs- und Baupartner 
  • Stellvertretung des Fachbereichsleiters Abwasser 

Dein Profil 

  • Ausbildung als Bauingenieur:in ETH/FH 
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Leitung von Tiefbau-, Strassenbau- oder Infrastrukturprojekten 
  • Interesse an öffentlichen Bauprojekten, Mobilität und nachhaltiger Infrastruktur 
  • Kenntnis der Prozesse und Abläufe bei öffentlichen Infrastrukturprojekten 
  • Freude an Gestaltung, Koordination und interdisziplinärer Zusammenarbeit 
  • Strukturierte, pragmatische und selbständige Arbeitsweise 
  • Sicheres Auftreten im Austausch mit der Bevölkerung, Behörden und externen Partnern 
  • Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung 
  • Interesse an digitalen Prozessen, modernen Arbeitsmethoden und nachhaltiger Infrastruktur 

Das erwartet dich 

  • Eine Aufgabe, bei der deine Arbeit im öffentlichen Raum sichtbar wird 
  • Spannende Projekte in einer der attraktivsten Gemeinden am Zürichsee 
  • Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld 
  • Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und einem Homeoffice-Tag pro Woche 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven 
  • 5 Wochen Ferien, ab dem 50. Altersjahr 6 Wochen 
  • Attraktive Pensionskassenleistungen 
  • Beteiligung an den Kosten des öffentlichen Verkehrs 
Der nächste Schritt 

Möchtest du den Strassenraum von Küsnacht mitgestalten und deine Erfahrung in eine Aufgabe mit Sinn, Wirkung und Entwicklungsmöglichkeiten einbringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung per E-Mail oder über den Link im Inserat. Fragen beantwortet Daniel Löhr gerne unter +41 79 475 13 02. 

Wir danken dir für dein Interesse und garantieren absolute Diskretion. 

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Herr Daniel Löhr

Senior Berater

079 475 13 02

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Compétences recherchées

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Avantages du poste

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Estimations pour le marché suisse
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Estimez votre rémunération en fonction de votre métier, région et expérience
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Salaire minimum du marché 94'300 CHF
Salaire moyen du marché 126'500 CHF
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Salaire brut annuel 126'500 CHF
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📅 Mis à jour le 02.09.2026 ⏱️ 5 min de lecture 📌 3 conseils

Recevoir une lettre de licenciement est toujours un choc. Pourtant, en Suisse, un licenciement ne signifie pas forcément la fin de votre carrière. De nombreux professionnels retrouvent un emploi rapidement, à condition d'agir sans attendre et d'éviter certaines erreurs qui peuvent ralentir leur retour à l'emploi.

Que vous soyez Suisse, résident étranger ou frontalier, voici les premières actions à entreprendre.

✅ 1. Ne signez rien dans la précipitation. Prenez le temps de relire tous les documents remis par votre employeur. Si certains points vous semblent flous ou incomplets, demandez des explications ou un avis avant de prendre une décision.
✅ 2. Exigez un certificat de travail de qualité. En Suisse, ce document est presque aussi important que votre CV. Il doit être complet, objectif et refléter fidèlement votre parcours. N'hésitez pas à demander une correction si certaines formulations sont inexactes ou peuvent nuire à votre recherche d'emploi.
✅ 3. Commencez votre recherche immédiatement. N'attendez pas la fin de votre préavis. Mettez à jour votre CV, préparez vos candidatures et activez votre réseau professionnel. Les premières semaines sont souvent déterminantes.
✅ 4. Effectuez rapidement vos démarches administratives. Les résidents doivent se renseigner auprès de leur ORP afin de préserver leurs droits. Les travailleurs étrangers et les frontaliers doivent également vérifier les démarches liées à leur permis de travail, à leur pays de résidence et à leur assurance chômage.
✅ 5. Mettez à jour votre profil LinkedIn et votre CV. Aujourd'hui, de nombreux recruteurs recherchent des candidats sur LinkedIn avant même de publier certaines offres. Un profil complet et un CV récent augmentent votre visibilité.

🎯 Le conseil qui fait souvent la différence :

Après un licenciement, beaucoup de candidats envoient le même CV à toutes les entreprises. Pourtant, les recruteurs suisses recherchent des candidatures personnalisées, avec des mots-clés adaptés au poste et une présentation optimisée pour les logiciels de recrutement (ATS). Quelques ajustements peuvent considérablement améliorer vos chances d'obtenir un entretien.

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